司法試験 | 労働法 過去問解析講座
全12年分（平成18年～29年）の司法試験労働法過去問について徹底解析
労働法の過去問解析に関する書籍や講座は世に多く出回っていますが，中には出題趣旨，採点実感，ヒアリング（以下「出題趣旨等」といいます。）を踏まえた解説や解答例の提示を行なっていないものや，単に出題趣旨等と再現答案を掲載するのみで終わっているものもあり，受験生にとって信頼できる教材が少ないという現状があります。そこで，本講座では，渡辺講師が，出題趣旨等を徹底解析した上で，正確な解説とベストな解答例を提示します（なお，解答例については，ベストな解答例を提示するという観点から，4頁を超過している場合があります。）。
担当講師：渡辺悠人
時間：
平成18年～平成29年全年度：12時間程度
平成29年単年度：１時間程度
教材発送日：
平成18年～平成28年：2017年10月20日
平成29年単年度：2018年1月頃
※ 平成29年単年度版は，教材発送がございません。マイページより，テキストＰＤＦをダウンロードしてお使いください。
※ 教材発送日後は，原則として，入金確認後，翌営業日内に教材を発送いたします。
ただし，在庫切れ，ご注文が集中している等の場合，３日～１週間程度のお時間をいただくことがございます。
動画視聴開始日：
平成18年～平成28年：2017年10月20日から順次
平成29年単年度：2018年1月頃
視聴期限：
お申込み手続き完了日から550日（約18ヶ月）
※ 配信開始日前にお申込み手続を完了されている場合，起算日は配信開始日となります。
インプット・論証・過去問３講座パック
総合講義，論証集の「使い方」，過去問解析講座の３つの講座をパックにした労働法 ３講座パックをご用意いたしました。知識をインプットし，論証で定着させ，過去問演習で仕上げることができます。単品価格から約１割引きでご提供いたしますので，ぜひご利用ください。
労働法過去問解析講座の特長
ベストな解説・解答例と汎用性のある思考方法を示す
本講座では，渡辺講師が，出題趣旨等を徹底解析した上で，正確な解説とベストな解答例を提示します。また，講座内では，汎用性のある「労働法の考え方」や「問題文の読み方」，「答案構成の仕方」等についてもお話していきますので，次年度以降の出題にも対応できる「実践力」を身に付けることができます。
1年分を約1時間で正確に消化する
過去問解析の重要性については言うまでもありませんが，選択科目以外にも法律基本科目7科目の対策も行わなければならないことから，選択科目について時間をかけ過ぎることはできません。しかし，過去問は，正確な解析が困難であることから，独学で過去問解析をしようとすると，どうしても時間がかかり過ぎてしまう傾向にあります。
本講座の解説は，講師作成の解説・解答例を用いて，1年分につき約1時間で行いますので，短時間で過去問解析を完了させることができます。
出題趣旨等を掲載
出題趣旨等は，出題者の意図を知り，そして，受験生がどのように書いたのかを知るための過去問対策に欠かすことの出来ない資料です。本講座で用いられるテキストには，全年度分の出題趣旨等を掲載しますので，問題文，解説，解答例とともに照らし合わせて，スムーズに学習を進めることができます。
本講座の受講方法
実際に自分で問題を解き，答案を作成する
実際に自分で問題を解き，答案を作成することで自分の弱点が浮き彫りになります。そのため，本講座の解説講義を聴く前に，まずは自力で問題を解き，答案を作成してください。
解説講義を聴く
本講座の解説講義では，出題趣旨等を踏まえた正確な解説とベストな解答例を提示するだけでなく，出題趣旨等に書かれていない筋についても必要に応じて言及しますので，ご自身の答案について自己評価をしてみてください。
再現答案を読む
本講座の解説講義では，出題趣旨等を踏まえた正確な解説・ベストな解答が提示されます。しかし，現実に本試験の現場でそのような解答を行うことは不可能であり，試験委員が要求しているレベルを認識した上で，現実問題としてどの程度解答できればよいのかを把握する必要があります。その際に欠かせないのが再現答案です。再現答案を用いて，上位答案になるためには出題趣旨等をどの程度網羅する必要があるのか，合格者の平均レベルに達するためにはどの程度までできていればよいのか，合格ラインに乗るためには最低限どこができていなければならないのかなど，現実の受験生のレベルを分析した上で，ご自身ができていたこと，できていないことを分析してください。
価格／講座のご購入
| 労働法 過去問解析講座 | 39,000円（税込） | |
|---|---|---|
| 平成29年単年度 | 3,300円（税込） | |
| 労働法３講座パック | 73,000円（税込） |
