松江市役所は、松江市に貢献しつつ高水準な給与や福利厚生を得られる人気の職場です。

しかし教養試験や作文試験、複数回の面接試験など、幅広い内容が課されるため、入念な試験対策は必須です。

そこで本記事では、松江市役所の仕事内容や試験の概要、対策方法などを解説しています。

「松江市役所は自分に合っているか」「対策は何から始めればよいか」などが理解できるため、ぜひご覧ください。

松江市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

松江市役所では複数回の面接試験が実施されます。人物重視の採用とも捉えられるため、仕事内容や求められる人材への理解が重要となります。

また、給料や福利厚生といった雇用環境も事前に確認しましょう。受験先を決める際の大きな判断材料となります。

ここでは、松江市役所の仕事内容や求められる人材、給料・年収などを解説します。

松江市役所の仕事内容

松江市役所では、松江市民が安心・快適に暮らせる街を運営するための幅広い業務が行われています。

県庁の仕事と比較して、市民と近い距離で業務に従事できる点が特徴です。

松江市役所では幅広い業務が行われていますが、個々の職員が担当する仕事は所属の部署ごとに分かれています。

配属される部署は採用される職種によっても異なるため「松江市役所に採用されて何がしたいか」を明確にしましょう。

松江市役所では、大きく「一般事務職」「技術職」「資格免許職」が採用されています。

一般事務職

松江市役所の一般事務職とは、各種施策の企画立案や、事業の実施、許認可、税金の賦課徴収などの幅広い行政事務に従事する職種です。

一般事務職は松江市役所の中でも、採用数が最も多い職種となっています。

支所などの出先機関を含む各部署や、上下水道局、市立病院といった公営企業に配属されます。

また、数年に一度の間隔で、さまざまな部署へ異動しながらキャリアを重ねる点が一般事務職の特徴のひとつです。多様な経験や知識、価値観などを習得したい人にもおすすめです。

技術職

松江市役所の技術職とは、土木や建築などの特定分野の仕事を専門的に行う職種です。理系の大学生や、職種に関連する民間企業等に勤務している社会人にも人気があります。

配属先は、職種に関連する部署や公営企業です。

一般事務職と同じように異動はありますが、範囲は限定的です。ひとつの分野に特化した知識やスキルを得られる点が大きな魅力といえます。

松江市役所では以下のような技術職が採用されています。

• 土木技術員
• 建築技術員
• 建築技術員・電気
• 化学

資格免許職

松江市役所の資格免許職とは、採用されるには指定の資格の所持が条件となっている職種です。受験資格として指定の資格の所持、もしくは取得見込みが定められています。

配属先は保健所や保育園など、資格が関連する部署や公営企業です。

資格が必要な専門的な業務に、公務員としての安定した身分の下で従事できる点が魅力のひとつです。

松江市役所では以下のような資格免許職が採用されています。

• 保健師
• 幼稚園教諭・保育士共通
• 薬剤師
• 獣医師
• 医師（公衆衛生）
• 文化財専門職（埋蔵文化財・建造物・民俗）

松江市役所の給料・年収

松江市が発表している「市職員の給与・定員管理等について」によれば、松江市役所の職員（一般行政職）の平均給料月額は「約314,384円」です。

ここに、扶養手当や時間代手当などの諸手当を加算した平均給与月額は「約388,165円」となっています。

そして、給料・給与から算出した平均年収は「610万円〜630万円」です。平均年収には6月と12月に支給される期末・勤勉手当も含まれています。

また、一般行政職に大学卒で採用された場合の初任給は「196,200円」です。ここに通勤手当や住居手当などの諸手当を加算した額が最終的な給与月額となります。

平均給料月額	約314,384円
平均給与月額	約388,165円
平均年収	610万円～630万円
初任給	大学卒：196,200円 高校卒：166,600円

ただし、公務員の給料・年収は手当の受給状況や年齢などによっても異なります。

また、上記の平均年収は弊社で独自に計算した金額であるため、参考として考えてください。

松江市役所の福利厚生

松江市役所に入庁できれば、充実した福利厚生の下で働くことができます。

給料面では、ボーナスに位置付けられる期末・勤勉手当が支給されます。給料月額の約4.5か月分の金額を6月と12月の年2回に分けて支給する制度です。

また、年20日の年次休暇のほかに、夏季休暇や病気休暇、出産サポート休暇、ボランティア休暇などのさまざまな休暇制度が提供されています。

更に、短期（医療保険）給付や長期（年金）給付、各種貸付、互助会事業などの福利厚生が充実している点も魅力です。

新規採用から3年を重点的に支援する育成制度が実施されているため「仕事についていけるか不安」といった方でも安心です。

短時間勤務制度や早出遅出出勤なども行われており、ワーク・ライフ・バランスを達成しながらスキルアップできる環境といえるでしょう。

松江市役所で求められる人材

松江市役所では「松江への高い誇りと深い郷土愛」を基礎として、以下の4つを目指す職員像として掲げています。

• 市民の幸せな未来を創造する職員
• 住民主体を大切に、共創・協働の意識を持って行動する職員
• 知識や経験を積み重ねながら成長する自律性にあふれる職員
• 高いコスト意識や危機管理能力を持つ職員

これらの要素は人物試験でも重要視される可能性が高いです。

関連する強みや経験を踏まえて自分をアピールできれば、面接試験で高い評価を得られるでしょう。

松江市役所の職員になるには

松江市役所の職員になるには、松江市の採用試験に合格する必要があります。

採用試験の内容は、主に教養試験や作文試験、面接試験が課される一次試験と、面接試験が課される二次試験で構成されています。

対策の範囲が広く、難易度も易しくはないため、試験本番を想定して学習計画を立てることが重要です。

そのため、まずは公務員試験本番や試験期の過ごし方のイメージ作りを行いましょう。

以下のコラムでは、公務員試験の通信講座を提供しているアガルートで公務員試験に合格した方の体験談をまとめています。

対策の方針や失敗談、乗り越え方などにも触れているため、ぜひご覧ください。

松江市役所職員になるには？採用試験の内容・倍率・日程など

松江市役所では複数の試験区分で採用が行われています。

各試験区分で日程や内容、年齢制限などが異なるため、自分が受験する試験種の概要を適切に理解しましょう。

ここでは、松江市役所の各区分の試験日程や試験概要などを解説します。

松江市役所の試験日程

公務員試験に合格するためには、試験日程から逆算し、計画的に対策を進めることが大切です。

松江市役所の採用試験は区分によって日程が異なるため、自分が受験する試験種のスケジュールを確認しましょう。

以下では、松江市役所で一般事務職を採用している主な試験種における、令和8年試験の日程を紹介しています。

技術職や専門職の日程は異なる場合があるため、詳細は松江市役所のホームページを確認しましょう。

日程	大学卒（先行枠）	大学卒 （一般事務員22-26）	高校卒 （新規学卒者） （一般事務員18-19）	中途／社会人 （一般事務員27-34） （一般事務員35-40）	カムバック （一般事務員）
受付期間	3月6日～ 3月29日	4月10日～ 5月10日	7月3日～ 8月2日	7月3日～ 8月2日	7月3日〜 9月6日
一次試験	■SPI3 4月3日～ 4月19日 ■面接試験 5月9日～ 5月10日	■筆記試験等 6月21日 ■面接試験 7月11日～ 7月12日	9月27日	・書類審査 ・PR動画審査	・書類審査
一次試験 合格発表	5月20日	7月17日	10月21日	9月2日	10月21日
二次試験	6月6日～ 6月7日	8月3日～ 8月8日	11月7日～ 11月8日	9月3日～ 9月26日	11月7日〜 11月8日
二次試験 合格発表	6月19日	8月26日	11月25日	10月21日	11月25日
三次試験	–	–	–	11月7日～ 11月8日	–
三次試験 合格発表	–	–	–	11月25日	–

松江市役所の試験概要（大卒）

松江市役所の試験区分は年齢制限で分かれています。

大卒の方は主に「22歳〜26歳（前期日程）」または「大卒程度（先行枠）」を受験することになります。

ここでは、松江市役所の大卒一般区分「一般事務員22-26」の試験内容や倍率などについて解説します。

松江市役所 大卒の採用区分・受験資格

松江市役所の前期日程では、一般事務職や技術職が採用されています。

【松江市役所 大卒区分 採用職種】

• 一般事務員（22-26）
• 一般事務員（20-21）
• 土木技術員（20-26）
• 建築技術員（20-29）
• 建築技術員・電気（20-29）
• 化学
• 文化財専門職（埋蔵文化財）
• 文化財専門職（建造物）
• 文化財専門職（民俗）
• 保健師
• 幼稚園教諭・保育士　など

大卒程度区分の一般事務員の基本的な受験資格は、「22歳以上26歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

学歴の要件はなく、年齢要件を満たしていれば高校卒や短大卒の方でも受けられる試験となっています。

前期日程には20歳以上21歳以下（採用時点）の方を対象とした枠もあるため、高校卒や短大卒の方はそちらもご検討ください。

技術職や資格免許職は年齢制限や受験資格が異なるため、詳細は必ず該当年度の受験案内を確認しましょう。

松江市役所 大卒の採用試験内容

松江市役所の大卒区分（一般事務22-26）の一次試験では、択一式の教養試験と記述式の文章要約試験、性格検査、WEB面接が課されます。

WEB面接は筆記試験の成績が一定水準以上の方を対象として後日実施されます。

二次試験の内容は対面での個別面接です。

また、作文試験は一次試験の日程で実施されますが、採点は二次試験のタイミングです。一次試験の合否には影響しません。

なお、技術職を含む一般事務職以外の試験内容はSPI3による基礎能力検査と専門試験、文章要約試験などを組み合わせた構成で実施されます。

■一般事務員（22-26）の試験内容

一次試験	■教養試験（マークシート） 公務員として必要な一般教養を問う択一式試験 ■文章要約試験 ・長文を簡潔な文章に要約する試験 ・理解力、把握力、表現力を問う ■性格検査 性格的な特徴等について検査 ■個人面接（WEB）
二次試験	■個人面接（対面）

松江市役所 大卒の倍率

松江市役所の大卒区分（一般事務職）の倍率は例年3倍〜5倍程度となっています。

過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	70名	23名	3.0倍
令和6年	65名	14名	4.6倍
令和5年	79名	27名	2.9倍

松江市の試験概要（先行枠）

松江市役所では、大卒枠の「一般事務員22-26」区分に先駆けて、SPI3による基礎能力検査を導入した先行枠区分が実施されています。

ここでは、松江市役所の大卒程度先行枠について、受験資格や倍率などを解説します。

松江市役所 先行枠の採用区分・受験資格

松江市役所の先行枠の採用区分には、以下のような職種があります。

募集対象の職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

• 一般事務員・先行（22-26）
• 土木技術員・先行（27-34）
• 土木技術員・先行（35-40）など

試験日程が早く、SPI3による基礎的な能力検査で合格を目指せるため、民間企業との併願を検討している方におすすめできます。

先行枠の受験資格は、「翌年4月1日時点で22歳以上26歳以下」です。

その他必要な資格や学歴等はありません。

松江市役所 先行枠の採用試験内容

松江市役所の先行枠試験は、一次試験でSPI3による基礎能力検査が実施される点が大きな特徴です。

論文試験や専門試験が課されず、よりシンプルな試験行程で合格を目指せます。

面接試験は一次試験と二次試験で計2回実施され、一次試験ではオンライン・二次試験では対面式の個人面接が行われます。

配点は基礎能力検査で100点・2回の面接が各100点の計200点で割り振られており、面接のウェイトが高めの人物重視の試験といえるでしょう。

■一般事務員・先行枠の試験内容

一次試験	■性格検査 性格的な特徴等の検査 ■基礎能力検査（SPI3） 文章理解や数的処理などの基礎的な 能力検査 ■個人面接（WEB）
二次試験	■個人面接（対面）

松江市役所 先行枠の倍率

先行枠の倍率は例年5〜6倍程度で推移しています。

直近3年間の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	128名	25名	5.1倍
令和6年	107名	18名	5.9倍

松江市役所の試験概要（高卒）

松江市役所の高卒区分は後期日程で実施されており「高校新規学卒者」枠と「18-19」枠が存在します。

個々の状況によって受けられる試験種が異なるため、高卒区分の受験を考えている方は必ず確認しましょう。

ここでは、松江市役所の高卒区分の試験内容や倍率などを解説します。

松江市役所 高卒の採用区分・受験資格

松江市役所の後期日程では、一般事務職と一部の技術職が募集されています。

【松江市役所 高卒区分 採用職種】

• 一般事務（高校新規学卒者）
• 一般事務（18-19）
• 建築技術員（18-19）
• 土木技術員（18-19）

一般事務（高校新規学卒者）の基本的な受験資格は「翌年3月に高等学校を卒業見込みの方」です。

また、一般事務（18-19）の基本的な受験資格は「18歳以上19歳以下・平成19年4月2日から平成21年4月1日までに生まれた方（翌年4月1日時点）」で学歴は問いません。

ただし、翌年3月に高等学校を卒業見込みの場合は「一般事務（高校新規学卒者）」を受験することとなります。

高校を既卒の方や短大・専門学校を卒業見込みの方などは「18-19」枠の受験を検討しましょう。

松江市役所 高卒の採用試験内容

松江市役所の高卒区分（一般事務職）の試験内容は「高校新規学卒者」枠と「18-19」枠で同じ内容で実施されます。

一次試験では択一式の教養試験と、記述式の作文試験、適性検査が課されます。

また、二次試験の内容は対面での個別面接です。

ただし高卒区分の一般事務職以外では、試験の内容が一部異なる点に留意しましょう。

■高卒区分の試験内容

一次試験	■教養試験（マークシート） 公務員として必要な一般教養を問う択一式試験 ■文章要約試験 ・長文を簡潔な文章に要約する試験 ・理解力、把握力、表現力を問う ■性格検査 性格的な特徴等についての検査
二次試験	■個人面接

松江市役所 高卒の倍率

松江市役所の高卒区分の倍率は、2倍〜3倍程度の年が多いです。しかし採用数が少ないため、受験者数によって倍率は大きく変動します。

一般事務員（18-19）区分と新規学卒者区分における過去3回の試験結果は以下の通りです。

なお、「18-19」区分は令和7年度まで「18-21（18歳以上21歳以下）」区分として実施されていました。

2026年現在、採用時点の年齢が20歳以上21歳以下の方を対象とする一般事務員採用試験が前期日程で実施されているため、該当する場合はそちらをご検討ください。

■一般事務員（18-19）

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和8年（18-19）	3月公表	3月公表	3月公表
令和7年（18-21）	9名	3名	3.0倍
令和6年（18-21）	8名	3名	2.7倍
令和5年（18-21）	10名	0名	–

■一般事務員（新規学卒者）

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	6名	4名	1.5倍
令和6年	6名	3名	2.0倍
令和5年	2名	1名	2.0倍

松江市役所の試験概要（中途／社会人）

松江市役所では社会人を対象とした中途／社会人採用も実施されています。

採用枠は年齢別に分かれているため、受験を検討している場合は受験区分をよくご確認ください。

ここでは、中途／社会人採用の試験内容や倍率などを解説します。

なお、以前松江市役所で就業していた方を対象とする「カムバック」区分の試験も実施されているため、該当する方はご検討ください。

松江市役所 中途／社会人の採用区分・受験資格

松江市役所の中途／社会人採用では、一般事務職や技術職が募集されています。

募集対象の職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

【松江市役所 社会人経験者区分 採用職種】

• 一般事務（27-34）
• 一般事務（35-40）
• 土木技術員（27-45）
• 化学（30-40）

松江市役所の採用試験における「（27-34）」などの数字は受験資格の年齢要件を表しており、採用時点（翌年4月1日）で提示された年齢に該当する方が受験できます。

一般事務区分における受験資格は以下の通りです。

• 一般事務員（27-34）：採用時点の年齢が27歳以上34歳以下（平成4年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人）
• 一般事務員（35-40）：採用時点の年齢が35歳以上40歳以下（昭和61年4月2日から平成4年4月1日までに生まれた人）

松江市役所の社会人経験者区分では年齢要件のみ指定されており、現時点では職務経験の年数などは特に規定されていません。

ただし、エントリー情報では職務経験等を通じて得た経験について記載する必要あり。

職務経験を有することを前提とした試験ではあるため、年齢要件を満たしていてもまったくの未経験から合格することは難しいでしょう。

また、職務経験の年数に応じて採用後の待遇が変わる可能性があります。

松江市役所 中途／社会人の試験内容

松江市役所の中途／社会人採用（一般事務職）の試験は「27-34」枠と「35-40」枠で同様の内容です。ほかの試験区分とは異なり、三次試験まで課される点が特徴です。

一次試験は書類審査とPR動画審査で行われます。申込時にヒアリングシートと動画の提出を行うため、試験会場に足を運ぶ必要はありません。

二次試験は、WEB適性検査「GPS-Business」で思考力や基礎能力についての検査が行われます。

最後に、三次試験では個人面接が課されます。

一般事務員以外は一部試験内容が異なるため、技術職や専門職を志望する場合は受験案内をご確認ください。

一次試験	■書類審査（エントリーシート） ■PR動画審査 ◯質問に対する回答を撮影して提出（各1分間） ①松江市の行政課題を解決に導くアイデアについて ②これまでの人生の中での失敗と、その経験から得た教訓について ※申込時に提出
二次試験	■GPS-Business（WEB適性検査） 思考力、基礎能力、パーソナリティを検査
三次試験	■個人面接

松江市役所 中途／社会人の倍率

松江市役所の中途／社会人採用（一般事務員区分）の倍率は、27-34区分で4〜7倍程度・35-40区分で25倍程度です。

35-40区分は採用人数が少ないため、27-34区分と比較して高倍率になりやすい傾向があります。

直近3年間の試験結果は以下の通りです。

年度	年齢要件	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	27-34	102名	14名	7.2倍
	35-40	48名	2名	24.0倍
令和6年	27-34	111名	27名	4.1倍
	35-40	50名	2名	25.0倍

松江市役所採用試験対策・勉強方法

松江市役所の採用試験は、面接試験が二度課される点が特徴です。人物重視の試験とも捉えられるでしょう。

しかし、筆記試験対策も疎かにしてはいけません。

教養試験の内容は数的処理や文章理解、一般知識分野などの幅広い分野が課されるため、十分な学習時間を確保する必要があります。

そして、教養試験対策は過去問中心の学習がおすすめです。

公務員試験では同じ論点が繰り返し出題されるため、過去問演習だけでも合格水準の知識を身に付けられます。

特に、出題数が多く対策に時間がかかる数的処理から対策を始めましょう。

教養試験の学習方法や優先順位については、以下の記事で詳細に解説しています。教養試験対策を始める前に、ぜひ一読してください。

関連コラム：【公務員試験】教養科目の勉強法！～択一と記述（作文・論文）対策～ | 公務員試験コラム

また、面接試験対策は模擬面接の利用がおすすめです。

模擬面接は大学の就職サポートやハローワークでも受けられますが、おすすめは公務員予備校の活用です。

公務員予備校の面接対策であれば、公務員試験に頻出の質問や回答のポイントを踏まえた指導を受けられます。

そして、公務員試験対策の通信講座を提供するアガルートでは、回数無制限の模擬面接を実施しています。

加えて、面接カードの作成指導や論文試験の添削、筆記試験対策まで受けられるため、万全の状態で試験に臨めるようになるでしょう。

松江市役所職員を目指す人へ

今回は松江市役所の仕事内容や採用情報、対策の始め方などを解説しました。

松江市役所に採用されれば、松江市の運営に携わるやりがいのある業務に従事できます。給与や福利厚生の制度が充実している点も魅力です。

しかし、幅広い内容が問われる教養試験や複数回の面接試験など、時間をかけて念入りに対策を行う必要があります。

公務員試験の対策方法はさまざまですが、上述の通り、おすすめは公務員予備校の活用です。

しかし「公務員予備校が自分に合っているかわからない」などと悩む方も多いでしょう。

そこで公務員対策の通信講座を提供するアガルートでは、無料の受講相談を実施しています。学習の進め方や悩みなどについて、電話やメール、Zoomを用いて相談が可能です。

資料請求も受け付けているため、サポートの内容などを確認することもおすすめです。

アガルートは通信講座であるため、時間や場所に囚われずに公務員試験対策を進めることができます。「近くに予備校がない」「部活やサークルで忙しい」といった方にもピッタリの選択肢です。

公務員試験の合格は、対策効率に大きく影響されるため、自分に合った学習方法を選んでください。