公務員試験|【2026/2027年合格目標】法律系科目対策講座 労働法・労働事情

労働問題のプロが、労働法・労働事情のツボをお伝えする講座です。
本講座は、公務員試験の合格を目指す方を対象として、労働法・労働事情を攻略する講座です。
社会保険労務士として、多くの受験生に労働関係法規を教えてきた宮澤誠講師と、長年公務員試験対策講座で法律系科目・行政系科目等を幅広く指導してきた林裕太講師が、本格的ながらも、分かりやすく覚えやすいよう、細部まで創意工夫された講義を展開していきます。
こんな方にオススメ
- 専門用語に抵抗がある方
- 暗記だけではなく「理解」することで問題を解けるようになりたい方
- 必要な知識に絞られた講義をお求めの方
- 単元ごとの「解ける」を着実に増やしたい方
労働法対策講座の特長
労働法を知り尽くした宮澤講師による講義
宮澤講師は、社会保険労務士として、労働法に精通しているだけでなく、長年講義もしてきた一流の講師です。理解しにくいポイントや混同しやすい用語など、受験生がつまずきやすい点も熟知していますので、その都度、適切なフォローをしていきながら講義を進めていきます。
宮澤講師の講義を聞きながら学習を進めていけば、最後までつまずくことなく、楽しみながら労働法を習得することができます。
インプット直後にアウトプットをするから、楽に覚えられる
本講座で使用するテキストでは、各章ごとに「過去問検討」の項目を用意し、インプット直後にすぐに問題にチャレンジできるようにしました。
学んだ知識がどのような形式で出題されるかを確認しながら、知識も定着させることができます。
充実した判例紹介
近年の労働法では、判例の理解を問う問題が増えています。そこで、本講座では、多数の重要判例について、事案と判旨の概要を整理して掲載しています。
判例の考え方についても、しっかりと講義していきますので、体系的に多数の判例を押さえることができます。
労働事情対策講座の特長
単元ごとに整理したインプットと過去問のハイブリットテキスト
労働事情の範囲は、その外延があいまいなため、網羅的に対策しようとすると、大変な量になります。そこで、過去の試験情報に照らし、出題実績のある単元を中心に、学習範囲を絞り、整理されたテキストを使用します。
インプットパートの直後に演習パートとして過去問を掲載し、これについても解説していきますので、過去問をつぶしながら知識を整理していくことができます。
労働基準監督官Aで出題される労働経済・社会保障の分野もカバー
労働基準監督官Aの試験では、労働事情のほか、例年、労働経済の分野から3問、社会保障の分野から2問の出題がなされています。そこで、本講座では、これらの分野についても取り上げて、講義をしていきます。
直前期のスキマ時間に最適な学習環境
スキマ時間の学習に最適な受講環境

インターネット環境があれば、いつでも、どこでも、パソコン・タブレット・スマートフォン等で、マイページから講義を受講することができます。画面にはテキストが同時表示されるので、テキストを印刷する必要がありません。
また、9段階の倍速再生・進捗率等の便利機能があるため、学習環境に合わせた柔軟な受講が可能です。
アプリの活用でスマートフォンでも勉強しやすい!

待望のモバイルアプリが登場!映像講義の閲覧や添付資料の確認など、アプリから直接アクセスできるので、スマートフォンやタブレットでの学習がしやすくなりました。さらに、アプリ内でのダウンロード機能もあるため、事前に学習したい講義をダウンロードしておくことで、オフライン下での学習も可能です。通勤・通学や休憩中などの隙間時間でも、アプリで快適に学習できます!
講師紹介
宮澤 誠講師
社会保険労務士試験合格後、社会保険労務士事務所を開業。
実務を行うとともに、同時に大手資格予備校で講師として教材・模試等の制作に携わる。
サラリーマンをしながらの短期間の勉強で合格した経験を活かし、合格者を輩出した。
林 裕太講師
2007年に行政書士試験に合格し、大手資格予備校で長年行政書士試験の受験指導を行う。
初学者向けの入門講座から、受験経験者を対象とした上級講座まで幅広く講座を担当。
本試験の出題傾向を緻密に分析した上で、初学者・受験経験者問わず、少しでもわかりやすく、点をとりやすくなるような講義とテキスト作りに心血を注ぐ。
※2027年合格目標「労働事情」のみ担当
講座概要
講義時間
- 労働法約16時間
- 労働事情約7時間
- ※時間数は、多少前後する場合がございます。
教材発送日・視聴開始日
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労働法
2026年合格目標 2025年9月18日
2027年合格目標 2026年9月9日
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労働事情
2026年合格目標 2026年1月30日
2027年合格目標 2027年1月29日
視聴期限
- 2026年合格目標2027年3月31日
- 2027年合格目標2028年3月31日
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