「岡山市役所への入庁に興味がある」

「岡山市役所の仕事は自分に合っているのか」

などと考えていませんか。

岡山市役所は、岡山市の運営や発展に携われ、高水準な給与や福利厚生も受けられる人気の職場です。

しかし、試験の難易度はやさしくないため、試験内容や求められる人材などを理解して、適切に対策の方針を立てましょう。

本記事では、岡山市役所の仕事内容や雇用環境、試験の概要、試験対策の進め方などを解説しています。

「岡山市役所は自分に合った職場か」「採用試験に向けて何をすべきか」などが理解できるため、ぜひご覧ください。

岡山市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

就職先選びで後悔しないためには、仕事内容や雇用環境を適切に理解することが重要です。

また岡山市役所では、面接試験が複数回実施されるため、仕事内容に加えて求められる人材なども確認しましょう。

ここでは、岡山市役所の仕事内容や給料、福利厚生、求められる人材などを解説します。

岡山市役所の仕事内容

岡山市役所では、住民が安心かつ快適に生活するための街作り全般が行われています。

具体的には、電話・窓口対応や、各種書類の処理、インフラの整備、福祉支援・相談などがあげられます。

県庁の仕事と比較して、市民と近い距離で働ける点が特徴のひとつです。

また、一人ひとりの職員が担当する仕事は、所属する部署ごとに異なります。

基本的には3〜5年に一度の間隔で異動をしながら幅広い業務に従事しますが、採用される職種によっては配属先が限定的となります。

そのため、岡山市役所に就職して何をしたいかを明確にして受験する職種を選びましょう。

岡山市役所では、大きく以下の3つの職種が採用されています。

事務系職種

岡山市役所では、以下の事務系職種が採用されています。

• 事務
• 社会福祉
• 学校事務

この中でも、事務職は岡山市役所の中心となる職種です。

事務職で採用されると、戸籍や国保年金、税務、福祉、環境、街作りといった市政全般に携わることとなります。

また、3〜5年に一度の間隔で異動がある点も特徴です。

異動をしながら幅広い業務に従事するため、多様な経験や知識を得られます。

一方で、社会福祉や学校事務で採用されると、福祉事務所や公立の小中学校といった限定的な勤務地で事務などに従事することとなります。

技術系職種

岡山市役所の技術系職種とは、土木や建築といった特定分野の業務を専門的に行う職種です。

理系分野を専攻する高校生・大学生や、関連業界に勤務する社会人などが主に受験を行います。

また、事務職と同様に定期的な異動はありますが、配属先は限定的です。

ひとつの分野に特化した経験やスキルを得られる点が大きな魅力といえるでしょう。

そして岡山市役所では、以下の技術系職種が採用されています。

募集対象となる職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

• 農業土木
• 土木
• 造園
• 建築
• 電気
• 機械
• 化学

資格免許職

岡山市役所の資格免許職とは、資格を要する専門的な仕事を行う職種です。

受験の段階で所定の資格の所持、もしくは取得見込みの状態が求められています。

公務員の手厚い給与や福利厚生の下、資格が必要な専門的な業務に従事できる点が魅力のひとつです。

岡山市役所では、年度によって以下の資格免許職が採用されています。

• 保健師
• 保育幼児教育
• 心理判定員
• 精神保健福祉士
• 薬剤師
• 獣医師
• 栄養士
• 学芸員
• 司書

岡山市役所ではほかにも、給食調理員や用務員、環境整備員なども採用されています。

採用対象となる職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

岡山市役所の給料・年収

岡山市が公表している「岡山市の給与・定員管理等について」によれば、岡山市の一般行政職の平均給料月額は「350,200円」です。

ここに、時間外勤務手当や通勤手当などの諸手当を加算した額（平均給与月額）は「436,327円」となっています。

そして想定される平均年収は「約726万円」です。

※（平均給与月額×12か月）＋（ボーナス：平均給与月額×4.65か月）で算出

ここには期末・勤勉手当も含まれています。

また、大学卒で一般行政職に採用された場合の初任給は「225,500円」です。

通勤手当や住居手当などの各種手当を加えると、最終的な給与月額となります。

平均給料月額	350,200円
平均給与月額	436,327円
平均年収	約726万円
初任給	大学卒：225,500円 高校卒：191,300円

ただし、上記の平均年収は、弊社が独自に計算した金額となっています。

また、公務員の給与は、手当の内訳や役職、年齢などによっても異なる点に留意してください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※参考：岡山市の給与・定員管理等について

岡山市役所の福利厚生

ワーク・ライフ・バランスを達成できる福利厚生も、岡山市役所の魅力です。

まず、給与面では年2回の期末・勤勉手当が支給されます。

給料月額の約4.65か月分の金額が、6月と12月に分かれて支給される手当です。

また、年次休暇に加えて、各種特別休暇や病気休暇、育児休業、介護休暇なども提供されています。

さらに、育児・介護等のための制度として、早出遅出出勤や時短勤務なども導入されています。

健康診断やメンタルヘルス、各種助成制度といった福利厚生や、新規採用職員研修、1年間のマンツーマン指導などの人材育成制度も整っているため、私生活を充実させながらも市役所職員として成長できる環境であるといえるでしょう。

岡山市役所で求められる人材

岡山市役所では、以下の4つを求める人材としています。

• 責任と使命感を持って積極的に行動ができる人
• 幅広い視野をもち、主体的にチャレンジできる人
• 明るく前向きで魅力あふれる人
• 市民に信頼される、倫理意識や人間力の高い人

求める人材は、面接試験でも重要視されます。

そのため、積極性や主体性、責任感、倫理観などに絡めた強みや経験をアピールできれば、高評価を得られる要因となるでしょう。

岡山市役所の職員になるには

岡山市役所の職員になるには、岡山県が実施する公務員試験への合格が必要です。

採用試験は、主に筆記試験が課される一次試験と、主に面接試験が課される二次試験・三次試験で構成されています。

対策が必要な範囲が広いため、出題範囲や試験日程を踏まえた効率的な学習が必須です。

また「実際に公務員試験に合格した方はどのように対策をしたのか」も非常に参考となります。

以下のコラムでは、通信講座のアガルートを活用して実際に公務員試験に合格した方の体験談を紹介しています。

試験期の過ごし方や対策の方針などを確認して、公務員試験のイメージを作りましょう。

岡山市役所職員になるには？年齢・倍率・内容など試験概要を解説

岡山市役所の職員採用は、複数の試験区分で実施されています。

各区分で試験内容や年齢制限、試験日程などが異なるため、受験する区分を明確にして学習計画を立てましょう。

ここでは、岡山市役所の各区分の概要や試験日程などを解説します。

岡山市役所の試験日程

公務員試験対策は、一次試験の日程から逆算して学習計画を立てることが重要です。

試験対策を始める前に、自分が受験する区分のスケジュールを必ず確認しましょう。

以下では、岡山市役所で事務職の採用がある主な区分の試験日程を紹介しています。

詳細は、受付期間が近付いたタイミングで岡山市役所のホームページを確認しましょう。

ただし、一部の技術職などは日程が異なる場合がある点に留意してください。

	大学卒 （事務B ／SPI）	大学卒 （事務A ／一般）	高校卒	中途／社会人 （テストセンター）
受付期間	3月9日（月）〜 4月2日（木）	4月20日（月）〜 5月25日（月）	7月10日（金）〜 8月24日（月）	4月20日（月）〜 5月18日（月）
一次試験	4月19日（日）	6月21日（日）	9月27日（日）	5月29日（金）〜 6月15日（月）
一次合格発表	4月30日（木）	7月2日（木）	7月公表予定	7月2日（木）
二次試験①	5月14日（木）〜 5月21日（木） ※指定日	7月11日（土）〜 7月18日（土） ※指定日	7月公表予定	7月11日（土）〜 7月18日（土） ※指定日
二次①合格発表	5月29日（金）	7月27日（月）	7月公表予定	7月27日（月）
二次試験②	6月5日（金）〜 6月14日（日） ※指定日	8月3日（月）〜 8月12日（水）	7月公表予定	8月8日（土）〜 8月11日（火） ※指定日
最終合格発表	6月中旬〜下旬	8月中旬	11月下旬	8月中旬

岡山市役所の試験概要（大卒）

岡山市役所では、大学卒業見込みの方や30歳までの方を主な対象とした大卒程度試験が実施されています。

ここでは、試験の概要や倍率などを解説します。

岡山市役所 大卒の採用区分・受験資格

岡山市役所の大卒程度では事務系職種から技術系職種まで、幅広い職種が募集されています。

【岡山市役所 大卒程度 採用職種】

• 事務A（一般）
• 事務B（SPI）
• デジタル
• 社会福祉
• 土木
• 農業土木
• 造園
• 建築
• 機械
• 電気
• 化学
• 衛生
• 保健師
• 薬剤師
• 獣医師

事務一般枠Aと事務一般枠Bの違いは試験内容と採用日程にあり、採用後の処遇等に差異はありません。

また、事務一般枠の基本的な受験資格は「22歳以上30歳以下の方（採用日時点）」です。

学歴の要件はないため、最終学歴が高校卒・短大卒の方でも年齢要件を満たしていれば受験できます。

岡山市役所 大卒の採用試験内容

岡山市役所の事務Aと事務Bは一次試験の内容と実施日程が異なります。

• 事務A（6月試験）：教養試験・専門試験・適性検査
• 事務B（4月試験）：SPI3

配点はそれぞれ以下の通りです。

• 事務一般枠A：「教養試験：100点」「専門試験：100点」
• 事務一般枠B：「能力試験（SPI3）：100点」

以降の内容はほぼ共通しており、二次試験はエントリーシートと2回の口述試験（個別面接・集団活動等）で行われます。

エントリーシートの詳細は一次試験の際に知らされますが、点数化はされず口述試験で使用される点に留意してください。

配点は1回目の口述試験が300点・2回目の口述試験が400点となっています。

【事務A（一般）】

一次試験	■教養試験｜120分／40問 大学卒業程度の一般的知識、知能および教養について ・社会および現代の社会に関する問題 ・文章理解（英文を含む） ・判断推理／数的推理／資料解釈 ※人文科学、自然科学分野は出題なし ■専門試験｜90分／40問 政治学、行政学、憲法、行政学、民法、刑法 労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係
二次試験	■エントリーシート：自己PR等 ■適性検査｜30分（SPI3）：職務遂行に必要な適性についての検査 ■口述試験①：個別面接・集団活動等
	■口述試験②：個別面接

【事務B（SPI）】

一次試験	■能力試験｜70分／70問択一式（SPI3） 文章理解や数量的処理等の基礎能力について ■適性検査｜40分／択一式（SPI3） 職務遂行に必要な適性についての検査
二次試験	■エントリーシート／論述式：自己PR等 ■口述試験①：個別面接・集団活動等
	■口述試験②：個別面接

岡山市役所 大卒の倍率

岡山市役所の大卒程度（事務一般枠A）の倍率は2.5倍〜4.0倍程度です。

一方で、令和5年から新設された事務一般枠Bの倍率は一般枠Aよりも倍率が高めです。

事務一般枠Bは公務員試験独自の学習が不要で、採用数も少ないため、高倍率な試験となっています。

事務一般枠A	一次受験者数	一次合格者数	二次合格者数	最終合格者数	倍率
令和7年	131名	113名	78名	56名	2.3倍
令和6年	215名	139名	93名	56名	3.8倍
令和5年	179名	130名	102名	62名	2.9倍

事務一般枠B	一次受験者数	一次合格者数	二次合格者数	最終合格者数	倍率
令和7年	105名	66名	40名	21名	5.0倍
令和6年	134名	62名	30名	21名	6.4倍
令和5年	136名	39名	20名	11名	12.4倍

岡山市役所の試験概要（高卒・短大卒）

岡山市役所では、高校や短大を卒業見込みの方などを対象とした、短大・高校卒業程度試験が実施されています。

ここでは、試験の概要や倍率などを解説します。

岡山市役所 高卒・短大卒の採用区分・受験資格

岡山市役所の短大・高卒程度では、事務職、学校事務職および一部の技術系職種が募集されています。

【岡山市役所 短大・高卒程度 採用職種】

• 事務
• 学校事務A
• 学校事務B
• 土木
• 機械
• 電気

学校事務Aと学校事務Bは年齢要件が異なります。

また、事務職の基本的な受験資格は「18歳以上27歳以下の方（採用日時点）」です。

ただし、大学を卒業した方、もしくは翌年3月までに卒業見込みの方などは受験ができません。

これらに該当する場合は大卒程度の受験を検討しましょう。

岡山市役所 高卒・短大卒の採用試験内容

岡山市役所短大・高卒程度（事務）の一次試験では、択一式の教養試験と適性検査が課されます。

適性検査は点数化されず、教養試験の配点は「100点」です。

また、二次試験ではエントリーシート試験と口述試験（個別面接・集団活動等）が実施されます。

エントリーシートの詳細は一次試験の際に知らされますが、点数化されず、口述試験で使用される点に留意してください。

二次試験の配点は「口述試験：300点」で、一次試験の点数にかかわらず、二次試験の成績順に合格者が決まります。

そして、三次試験の内容は口述試験（個別面接）です。

配点は「口述試験：400点」で、三次試験の成績順に最終合格者が決定します。

一次試験（事務一般枠A）	【教養試験（120分）】 公務員として必要な一般的な知識、知能および教養についての50題解答の択一式試験 【適性検査（20分）】 職務遂行に必要な適性についての検査
二次試験	【エントリーシート】 自己PRなどを評価する論述式試験 【口述試験】 人物や識見、職務適性、対人関係能力などを評価する個別面接および集団活動等
三次試験	【口述試験】 人物や識見、職務適性、対人関係能力などを評価する個別面接

岡山市役所 高卒・短大卒の倍率

岡山市役所の短大・高卒程度（事務）の倍率は、7.0倍〜10.0倍程度です。

	一次受験者数	一次合格者数	二次合格者数	最終合格者数	倍率
令和7年	13名	10名	5名	2名	6.5倍
令和6年	48名	25名	15名	5名	9.6倍
令和5年	45名	26名	16名	6名	7.5倍

岡山市役所の試験概要（中途／社会人）

岡山市役所では、中途／社会人を対象とした以下の試験が実施されています。

• 社会人経験者（事務／6月試験）
• 社会人経験者（技術職／10月試験）

以前は就職氷河期世代を対象とした試験区分も実施されていましたが、現在は「社会人経験者」枠に統合されています。

ここでは試験概要や倍率などを解説します。

岡山市役所 中途／社会人の採用区分・受験資格

岡山市役所の中途／社会人採用では、以下の職種が募集されています。

【岡山市役所 中途／社会人 採用職種】

• 事務
• デジタル
• 補償
• 社会福祉
• 土木・農業土木・造園
• 建築
• 機械
• 電気
• 保健師
• 社会教育

また、事務職の基本的な受験資格は以下の通りです。

1. 年齢：採用時点で26歳以上61歳以下
2. 直近5年で職務経験が3年以上

職務経験として加算できる条件は、「週30時間以上の勤務を直近5年中に2年以上継続して就業した期間であること」。

2年以上継続した職務経験が複数ある場合は通算することができるとしています。また、就業形態は問われません。

したがって、「2年未満の職務経験が複数ある（3箇所の事業所で1年勤務したなど）」場合は受験資格を満たさない可能性が高いため注意が必要です。

不安がある場合は、事前に岡山市役所へお問い合わせください。

岡山市役所 中途／社会人の試験内容

岡山市役所の中途／社会人採用（事務職・6月試験）は、書類審査と能力検査、口述試験などで構成されています。

一次試験の内容は、書類審査（50点）とテストセンター方式の能力検査（100点）です。

二次試験ではエントリーシートと適性検査、2度の口述試験が課されます。

1度目の口述試験は「300点」、2度目の口述試験は「400点」の配点です。

一次試験	■書類審査：申込書の記載内容について ■能力試験｜60分（SCOA） ・文章読解能力 ・数的能力 ・論理的思考能力 ・人文・社会 ・自然に関する一般知識 ・基礎英語
二次試験	■エントリーシート：自己PRなど ■適性検査｜30分（SPI3）：職務遂行に必要な適性についての検査 ■口述試験①：個別面接・集団活動等
	■口述試験②：個別面接

岡山市役所 中途／社会人の倍率

岡山市役所の中途／社会人採用（事務）の過去の試験結果は以下の通りです。

氷河期世代を対象とする試験は、令和7年度以降「社会人経験者」枠と統合されています。

氷河期世代を受験していた層と社会人経験者層が同じ枠で受験するシステムに変わった影響として、令和7年度の社会人経験者枠の倍率は24.6倍を記録しました。

社会人経験者	一次受験者数	一次合格者数	二次合格者数	最終合格者数	倍率
令和7年	443名	62名	41名	18名	24.6倍
令和6年 （特別枠）	147名	46名	28名	17名	8.6倍
令和5年 （特別枠）	147名	40名	25名	12名	12.3倍

氷河期世代	一次受験者数	一次合格者数	二次合格者数	最終合格者数	倍率
令和6年	283	61	14	8	35.4倍
令和5年	350名	60名	19名	7名	50.0倍
令和4年	348名	61名	19名	6名	58.0倍

岡山市役所採用試験対策・勉強方法

岡山市役所の大卒程度は、SPI方式（事務B）と、公務員独自の試験内容（事務A）から選択できる点が特徴です。

倍率はSPI方式の方が高いため、民間企業と併願する方は事務一般枠B、公務員が第一志望の方は事務一般枠Aの受験がおすすめです。

また筆記試験対策は、繰り返し過去問を解く学習がおすすめです。

公務員試験は同じ論点が繰り返し出題されるため、過去問演習だけで十分に合格水準の知識を習得できます。

事務一般枠Bで受験する方は、以下の記事を参考にした教材選びを行ってはいかがでしょうか。

関連コラム：【2026年合格】公務員試験のSPIおすすめテキスト・参考書・問題集

事務一般枠Aを受ける場合は、数的処理や文章理解、憲法、民法、経済学などの頻出科目から学習を始めましょう。

特に専門科目については、多くの方になじみのない分野も多く出題されるため、優先順位やメリハリを付けた学習が大切です。

以下のコラムでは、専門科目の学習方法や優先順位などを紹介しているため、ぜひご覧ください。

関連コラム：【公務員試験】専門科目の勉強法とおすすめ優先順位～択一＆記述～

また、面接試験対策は、公務員試験の専門家から指導を受けられる模擬面接の活用がおすすめです。

特に通信講座のアガルートでは、回数無制限の模擬面接に加えて、面接カードの作成指導や論文試験の添削、筆記試験対策まで包括的なサポートを受けられます。

面接試験は独学での対策が難しいため、通信講座の活用をぜひご検討ください。

岡山市役所職員を目指す人へ

今回は、岡山市役所の仕事内容や試験の概要、試験対策の方針などを解説しました。

岡山市役所に採用されれば、高水準な給与や手厚い福利厚生の下、ワーク・ライフ・バランスを達成しながら働くことができます。

しかし、試験範囲が幅広く難易度も低くはないため、効率的な学習や情報収集が重要となります。

公務員試験の対策方法はさまざまですが、効率を考えると予備校や通信講座の活用がおすすめです。

特に通信講座のアガルートであれば、時間や場所に囚われず、校舎型の予備校より費用を抑えて専門家のサポートを受けられます。

「費用を抑えて専門家のサポートを受けたい」「近くに予備校がない」「部活・サークルで忙しい」といった幅広い方におすすめのため、ぜひ検討してください。

そしてアガルートでは、公務員試験の対策に悩んでいる方や受講を検討している方などに対して無料の受講相談や資料請求を実施しています。

手軽に利用ができるため、受けられるサポートや、自分に合った対策方法かを確認してはいかがでしょうか。

公務員試験の対策方法は合否に大きく影響を及ぼす要素であるため、自分に合った対策方法を選んでください。