自然と住みやすさが両立している神戸市の政策にかかわる神戸市役所は人気の受験先のひとつです。
受験先の試験情報を正しく理解することで、より合格が近づきます。

また、仕事内容や職場の環境の理解は、面接試験対策だけでなく、入庁後のギャップの減少にも繋がるでしょう。

そこで今回は、神戸市役所の仕事や試験の概要、対策方法などを解説しているため是非参考にしてください。

神戸市役所の職員になるには

神戸市の市役所で働くには、公務員試験への合格が必要です。

神戸市役所の試験は一次試験から三次試験まで実施され、筆記試験や面接試験、論文試験などが行われます。

試験の内容は採用区分によって変わります。受験資格や、採用試験の内容を確認し、試験対策を行いましょう。

公務員試験対策を始める前に、神戸市役所の仕事内容や求められる人材を知ることから始めましょう。

神戸市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

神戸市役所に採用されるとどのような環境で、どのような仕事を行うのでしょうか。
ここでは仕事内容や給与、福利厚生などを解説します。

神戸市役所の仕事内容

神戸市役所の仕事は、神戸市民の快適な暮らしや法人のサポートなどです。
しかし採用される職種によって行う業務は異なります。

神戸市役所の職種は主に「事務職」と「技術職」にわかれています。

神戸市役所の事務職

事務職の中でも特に人気の職種が「総合事務」です。

総合事務で採用されると、窓口業務や各種施策の企画・調整など幅広い業務を行うこととなります。
数年ごとに異動があるため、さまざまな知識やスキルを得ることが可能です。

勤務地は区役所各課のほかに、神戸市役所の出先機関に配属される場合もあります。

また、事務職には「福祉」区分もあります。
福祉区分で採用された場合の勤務地は、区役所保健福祉部や児童相談所、障害者福祉センターなどです。

仕事としては、施策の企画・立案や生活保護に関する事務、相談業務などを行います。

神戸市役所の技術職

公務員の「技術職」とは、採用された区分の仕事を専門的に行う職種です。
専門的な知識やスキルが活かせる仕事となっており、理系の方にも人気となっています。

一言で技術職といってもさまざまな区分がある点も特徴です。
神戸市役所では以下の技術職を採用しています。

• 土木
• 建築
• 総合設備（電気・機械）
• 総合科学（化学・生物・環境・獣医・畜産・水産・生命科学・薬学）
• 農業
• 農業土木
• 造園/森林
• 水道技術（土木・電気・機械）
• 交通技術（電気・機械）

また、保育士や保健師といった特別な資格を要する「資格・免許職」や「消防職」が募集されている点も特徴です。

神戸市役所の給与・年収

神戸市から発表されている「神戸市職員の給与などの状況」よれば、神戸市役所の一般行政職における平均給料月額は「349,803円」で、平均給与月額は「420,920円」です。

ここから平均年収を想定すると「約701万円」程度となります。

また、神戸市役所の一般行政職の初任給は大学卒で「265,328円」、高校卒で「226,464円」です。

これらは地域手当のみを含んだ値であり、ここに扶養手当や住居手当などの諸手当を加算した額が最終的な給与となります。

初任給	大学卒：265,328円 高校卒：226,464円
平均給料月額	349,803円
平均給与月額	420,920円
平均年収	約701万円（弊社で算出）

なお、上記の平均年収は弊社が平均給料・給与月額をもとに算出した値です。
そのため、あくまでも参考として考えてください。

また、給与は年齢や役職などの個々の状況によっても変動する点に注意が必要です。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※平均年収は「平均給与月額×12ヶ月+平均給与月額×4.65ヶ月（ボーナス）」で算出
※出典：神戸市職員の給与、定員管理などの状況

神戸市役所の福利厚生

神戸市役所の職員は公務員であるため、福利厚生も充実しています。

給与は安定して高水準な点が特徴ですが、そのほかにも手当の充実具合も魅力です。

期末・勤勉手当（ボーナス）や扶養手当、住居手当などが支給されるため、俸給よりも高い水準の給与になりやすいです。

また、各種休暇制度や育児休業制度、共済制度なども充実しています。
更に、階層別・テーマ別のさまざまな研修も実施されており、ワークライフ・バランスと働きながらの成長を実現できる環境となっています。

神戸市役所で求められる人材

神戸市役所の職員は以下の人物像が求められています。

• チャレンジ精神：社会を変える意欲を持ち、困難な仕事にも怯まずに最後までやりきることができる
• リーダーシップ：自ら考えて周囲に働きかけ、積極的に仕事を進めることができる
• デザイン力（創造力）：豊かな発想・工夫を持って仕事を創造できる

これらの内容は面接試験でも重視される可能性が高いです。
そのため、3つの人物像に当てはまるよう日々意識することが大切です。

神戸市役所の採用試験日程・募集枠

神戸市役所の採用試験は、区分によっても日程が異なります。
自分が受験する区分のスケジュールを正しく把握しましょう。

ここでは、試験日程に加えて、神戸市の「適性検査方式」について解説します。

神戸市役所の採用試験日程【2026年】

2026年度の採用試験において、事務職の採用がある主な試験日程は以下の通りです。

技術職や専門職は日程が異なる場合があるため、詳細は受験案内をご確認ください。

区分	大学卒採用 （適性検査方式）	大学卒通年枠 （A〜E）	大学卒採用 （基礎＋専門）	大学卒採用 （デザイン・クリエイティブ）
申込期間	3月1日（日）〜 3月23日（月）正午	以下の各月の1日〜15日 A：4月・5月 B：6月・7月 C：8月・9月 D：10月・11月 E：12月・翌1月	4月16日（水）〜 5月15日（金）正午	3月1日（日）〜 3月23日（月）
一次試験	3月27日（金）〜 4月5日（日） ※受験者が選択する日	神戸市が指定する日程のうち、 受験者が希望する日	6月21日（日）	3月27日（金）〜 4月5日（日）
一次試験 合格発表	4月15日（水）	A：6月5日（金） B：8月12日（水） C：10月15日（木） D：12月8日（火） E：翌2月5日（金）	6月30日（火）	4月15日（水）
二次試験	4月21日（火）〜 4月24日（金） ※指定日	A：6月11日または12日 B：8月19日または20日 C：10月22日または23日 D：12月14日または15日 E：翌2月15日または16日	7月7日（火）〜 7月10日（金） ※指定日	4月21日（火）〜 4月24日（金） ※指定日
二次試験 合格発表	5月中旬	A：6月中旬 B：8月下旬 C：10月下旬 D：12月下旬 E：翌2月下旬	7月下旬	5月中旬
三次試験	5月25日（月）〜 5月29日（金） ※指定日	A：6月23日または24日 B：9月2日または3日 C：11月9日または10日 D：翌1月5日または6日 E：翌3月8日または9日	8月4日（火）〜 8月7日（金） ※指定日	6月1日（月）〜 6月3日（水） ※指定日
最終合格発表	6月中旬	A：7月上旬 B：9月中旬 C：11月下旬 D：翌1月下旬 E：翌3月下旬	8月中旬	6月中旬

区分	高校卒（事務）	社会人（通年枠）
申込期間	7月22日（水）〜 8月20日（木）正午	以下の各月の1日〜15日 A：4月・5月 B：6月・7月・8月 C：9月・10月 D：11月・12月・翌1月
予備審査	–	神戸市が指定する日程のうち 受験者が希望する日
予備審査 合格発表	–	A：6月5日（金） B：9月4日（金） C：11月6日（金） D：翌2月5日（金）
一次試験	9月27日（日）	A：6月13日または14日 B：9月12日または13日 C：11月14日または15日 D：翌2月13日または14日
一次試験 合格発表	10月6日（火）	A：6月下旬 B：9月下旬 C：11月下旬 D：翌2月下旬
二次試験	10月19日（月）または20日（火） ※指定日	A：7月4日または5日 B：10月3日または4日 C：12月5日または6日 D：翌3月6日または7日
二次試験 合格発表	11月上旬	A：7月下旬 B：10月下旬 C：12月下旬 D：翌3月下旬

神戸市の適性検査方式とは？通年枠との違い

神戸市職員の採用試験では、通常の試験のほかに、SPI3を活用した「適性検査方式」や「通年枠」が設けられています。

これらは公務員試験独特の筆記試験が課されず、適性検査（SPI3）や面接、グループワークなどで合否が決まる試験です。

福祉・技術系区分では新卒採用の中で最も合格予定数が多いなど採用規模も大きく、総合事務や福祉、技術職など、幅広い職種で採用を行っているため、民間企業と併願したい方におすすめです

神戸市役所職員になるには？採用試験の概要を解説

神戸市役所の試験内容は各区分によって大きく異なります。
また、受験資格も明確に定められているため、自身が受験する職種の情報を正しく理解しましょう。

神戸市役所の大卒程度の試験概要

ここでは、神戸市役所の大卒程度の試験概要を解説します。

採用区分・受験資格

神戸市役所の大卒程度試験では、以下の職種を募集しています。

• 総合事務
• 交通事務
• 福祉
• 土木
• 農業土木
• 建築
• 総合設備
• 水道技術
• 交通技術
• 農業
• 造園/森林
• 総合科学
• 消防

また、総合事務区分の基本的な受験資格は以下の通りです。

• 24歳以下（大学院卒等は26歳以下）で大学を卒業（見込み含む）もしくは専修学校を卒業（見込み含む）

試験内容

神戸市役所の総合事務職の試験内容は以下の通りです。

一次試験	【基礎能力試験（160点）】 知能分野：25題必須回答 知識分野：20題中15題選択回答 【専門試験（140点）】25題必須回答 【適性検査（配点なし）】職務遂行に必要な適性を検査
二次試験	【面接試験（200点）】個別面接
三次試験	【面接試験（200点）】個別面接 【グループワーク（100点）】 基礎的自治体が抱える課題についてグループで議論・発表を行う 【論文（100点）】課題については試験当日に指示

なお、適性検査は一次試験とは別日に自宅等で受験することとなります。

また、配点の900点中400点が面接試験、200点が論文とグループワークです。
面接の回数が多いため、人物重視の試験であることがわかります。

倍率・試験結果

神戸市役所の総合事務職（基礎的能力・専門試験方式）の倍率は例年「3～6倍前後」となっています 。
過去3年間の試験結果は以下の通りです。

年度	一次試験受験者	最終合格者	倍率
令和8年	139名	39名	3.6倍
令和7年	151名	44名	3.4倍
令和6年	196名	31名	6.3倍

※出典：神戸市：合格発表・実施状況

神戸市役所の大卒程度（適性検査方式：SPI3）の試験概要

ここでは、神戸市役所の大卒程度（適性検査方式：SPI3）の試験概要を解説します。

採用区分・受験資格

神戸市役所の大卒程度試験では、以下の職種を募集しています。

• 総合事務
• 福祉
• 土木
• 農業土木
• 建築
• 総合設備
• 水道技術
• 交通技術
• 農業
• 造園/森林
• 総合科学

また、総合事務区分の基本的な受験資格は以下の通りです。

• 大卒24歳以下、院卒26歳以下で大学を卒業（見込み含む）

試験内容

神戸市役所の適性検査方式試験内容は以下の通りです。

一次試験	【基礎能力検査（SPI3）100点/35分】 言語的理解力、数的処理能力および論理的思考力などを問います。
二次試験	【面接試験（WEB）200点】個別面接
三次試験	【面接試験（対面）200点】個別面接 【グループワーク 100点】 神戸市を含む基礎的自治体が抱える課題について、グループで議論し、 提案・発表を行います。テーマは試験当日に指示。

なお、基礎能力検査は指定された期間内にテストセンター会場（オンライン・リアル）で受検することとなります。

また、配点の600点中400点が面接試験、100点がグループワークです。
面接の回数が多いため、人物重視の試験であることがわかります。

倍率・試験結果

神戸市役所の適性検査方式試験（事務）の直近の倍率は7.5倍となっています。
最新の試験結果は以下の通りです。

年度	一次試験受験者	最終合格者	倍率
令和8年	696名	44名	15.0倍
令和7年	752名	100名	7.5倍
令和6年	705名	73名	9.7倍

※出典：神戸市：合格発表・実施状況

神戸市役所のデザイン・クリエイティブ試験概要

ここでは、神戸市役所のデザイン・クリエイティブ試験概要を解説します。

採用区分・受験資格

神戸市役所のデザイン・クリエイティブ試験では、以下の職種を募集しています。

• 総合事務

また、基本的な受験資格は以下の通りです。

• 大学卒：27歳以下
• 高専・短大卒：25歳以下

試験内容

神戸市役所の適性検査方式試験内容は以下の通りです。

一次試験	【基礎能力検査（SPI3）100点/35分】 言語的理解力、数的処理能力および論理的思考力などを問います。 【エントリーシート 100点】
二次試験	【面接試験（WEB）200点】個別面接
三次試験	【面接試験（対面）200点】個別面接 【グループワーク 100点】 神戸市を含む基礎的自治体が抱える課題について、グループで議論し、 提案・発表を行います。テーマは試験当日に指示。 【プレゼンテーション試験 200点】 あらかじめ指示する課題について発表する試験を行います。

なお、基礎能力検査は指定された期間内にテストセンター会場（オンライン・リアル）で受検することとなります。

倍率・試験結果

神戸市役所のデザイン・クリエイティブ試験の倍率は直近で15.7倍（大卒）となっています。
最新の試験結果は以下の通りです。

年度	区分	一次試験受験者	最終合格者	倍率
令和8年	大卒	94名	6名	15.7倍
	高専・短大	4名	–	–
令和7年	大卒	57名	4名	14.3倍
	高専・短大	5名	–	–
令和6年	大卒	52名	4名	13.0倍
	高専・短大	3名	–	–

※出典：神戸市：合格発表・実施状況

神戸市役所の高卒程度の試験概要

以下では、神戸市役所の高卒程度試験における試験概要を解説します。

採用区分・受験資格

神戸市役所の高卒程度試験で募集されている職種は以下の通りです。

• 総合事務
• 土木
• 建築
• 総合設備
• 水道技術
• 消防

また、総合事務職の受験資格は以下の通りです。

• 18歳以上24歳以下の方

定められた年齢制限を満たしていれば受験可能ですが、大学・短期大学・高等専門学校を卒業（見込み含む）した方は受験できない枠となっています。

試験内容

神戸市役所の高卒程度試験における総合事務職の試験内容は以下の通りです。

一次試験	【教養試験】 【適性検査（性格検査）】職務遂行に必要な適性について検査
二次試験	【面接試験（2回）】個別面接（対面） 【グループワーク】 基礎的自治体が抱える課題についてグループで議論・発表を行う 【論文試験】課題については試験当日に指示

高卒程度試験は二次試験までしかない点が特徴です。

ただし、試験内容は筆記だけでなく、複数回の面接やグループワーク、論文まで多岐に渡るため、決して楽な試験ではありません。

人物面が非常に多角的に評価される仕組みとなっており、徹底したリサーチと対策が必要な内容となっています。

倍率・試験結果

高卒程度区分の総合事務職の倍率は、直近で25.0倍、例年「5倍〜25倍」程度と非常に高くなる傾向があります。

過去の試験結果は以下の通りです。

年度	一次試験受験者	最終合格者	倍率
令和7年	25名	1名	25.0倍
令和6年	17名	2名	8.5倍
令和5年	13名	2名	6.5倍

※出典：神戸市：合格発表・実施状況

神戸市役所の社会人・中途採用の試験概要

神戸市役所の社会人・中途採用試験（経験者通年枠）は、年間を通じてA～Dの4つのタームで実施される点が特徴です。

それぞれの状況に合わせて受験時期を選べますが、同一年度内に受験できるのは1つのタームのみのため注意が必要です。

また、社会人を対象とした採用試験には通年枠以外にも以下のようなものがあります。

受験資格に該当する方はぜひご検討ください。

• 係長級採用選考：民間企業・行政機関等でチームマネジメントやプロジェクトリーダー等の経験がある人が対象
• キャリアリターン採用選考：神戸市職員離職者（元職員）が対象

採用区分・受験資格

神戸市役所の社会人・中途採用試験では以下の職種が募集されています。

• 総合事務
• 総合事務（40歳以上）
• 交通事務
• 福祉
• 土木
• 農業土木
• 建築
• 総合設備（電気・機械）
• 水道技術（土木・電気・機械）
• 交通技術（電気・機械）
• 農業
• 造園／森林
• 総合科学

基本的な受験資格は以下の通り、職種や区分によって年齢制限が異なります。

• 総合事務・交通事務：採用時点で25歳以上39歳以下の方
• 総合事務（40歳以上）：採用時点で40歳以上61歳以下の方
• 福祉・技術系職種：採用時点で25歳以上61歳以下の方

原則として学歴は不問ですが、総合科学の特定区分（獣医・畜産・水産・生命科学・薬学）などにおいては、大学等で該当する課程を専攻して卒業している（見込み含む）必要があります。

試験内容

神戸市役所の社会人・中途採用における総合事務職の試験内容は以下の通りです。

予備審査	【適性検査（100点）】SPI3（テストセンター受検） 【エントリーシート（100点）】申込時に提出
一次試験	【面接試験（200点）】Webでの個別面接 ※福祉・技術系区分などは資格加点（20点）あり
二次試験	【面接試験（300点）】個別面接（対面：神戸会場または東京会場）

最初の予備審査でSPI3を用いる点が特徴です。
適性検査の配点は100点となっており、その後の面接試験（計500点）が非常に重視される人物重視の選考内容となっています。

これまでの経歴や強みを詳しく記載するエントリーシートの提出が必要である点から、仕事への熱意やこれまでに培ってきた経験が重要といえるでしょう。

また、総合事務職以外の福祉・技術系区分などでは資格加点制度もあります。
対象の資格・免許を有していると20点加点されるため、自身が対象ではないか事前に確認しましょう。

倍率・試験結果

神戸市役所の社会人・中途採用試験の倍率は、例年「4〜20倍」程度です。

過去の通年採用枠（Aターム／事務職）における試験結果は以下の通りです。

年度	一次試験受験者	最終合格者	倍率
令和8年	223名	16名	13.9倍
令和7年	147名	13名	11.3倍
令和6年	165名	16名	10.3倍

※出典：神戸市：合格発表・実施状況

神戸市役所の氷河期世代採用の試験概要（募集終了）

公務員の氷河期世代採用試験とは、新卒時に就職氷河期であった方を対象とした公務員試験です。

※神戸市役所では、経験者通年枠の年齢要件拡大等に伴い、現在は就職氷河期世代を対象とした採用試験（選考）を実施していません。受験希望者は「経験者通年枠」の受験をご検討ください。

過去の採用区分・受験資格（参考）

過去に実施されていた就職氷河期世代採用試験の職種は以下の通りです。

• 総合事務
• 福祉
• 土木
• 建築
• 総合設備

また、当時の受験資格は以下の通りでした。

• 昭和45年4月2日から昭和61年4月1日生まれの方

学歴や職歴は問われませんでしたが、社会人採用・中途採用試験との併願はできない試験となっていました。

過去の試験内容（参考）

過去に実施されていた試験内容は以下の通りです。

一次試験	【適性検査（100点）】SPI3
二次試験	【面接試験（200点）】Webでの個別面接
三次試験	【グループワーク（100点）】 基礎的自治体が抱える課題についてグループで議論・発表を行う 【面接試験（200点）】個別面接 【論文試験（100点）】課題については試験当日に指示

当時の配点は、適性検査が100点、面接試験・グループワークが合計で500点、論文試験が100点となっていました。

配点からも人物重視の試験であり、これまで何をしてきたかが重要視される内容でした。

倍率・試験結果（過去の実績）

過去に実施されていた就職氷河期世代採用試験における総合事務職の倍率は、例年70倍台と非常に難しい試験となっていました。

実施されていた期間の試験結果は以下の通りです。

年度	一次試験受験者	最終合格者	倍率
令和6年	138名	2名	69.0倍
令和5年	210名	3名	70.0倍
令和4年	289名	4名	72.3倍

神戸市役所の試験対策・勉強方法

神戸市役所の採用試験は人物重視といえますが、最低限筆記試験である一次試験を突破する必要があります。
そのため、筆記試験対策と人物試験対策を両立させることが大切です。

筆記試験対策は基本的に過去問での学習をおすすめします。
特に大卒程度の基礎能力試験では、数的推理を含む知能分野の出題割合が高いです。

数的処理は苦手にしている方も多く、ほかの併願先でも重視される分野であるため、優先順位が非常に高いといえるでしょう。

公務員試験の勉強方法は「公務員試験は独学合格できる？3つの勉強法と合格する7つのポイントを紹介」で詳細に解説しているため、ぜひご覧ください。

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公務員予備校を活用すれば、公務員試験の専門家のサポートを受けながら合格を目指すことができます。

アガルートでは各レベルに合わせた講座に加えて、論文対策や面接対策まで行っています。

定期カウンセリングなども受けられるため、公務員試験対策の大きなサポートとなるでしょう。

以下の記事では、実際にアガルートから公務員試験に合格した方のインタビューをまとめています。
対策方法や試験期の過ごし方なども紹介しているため、公務員試験のイメージを付けてみてはいかがでしょうか。

神戸市役所職員を目指す人へ

今回は、神戸市役所の仕事や試験の概要を解説しました。

神戸市の職員は公務員であるため、高水準な給与と安定した職場環境の中働くことができます。
試験の難易度は決して簡単ではありませんが、是非チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

公務員試験の対策は大きく「独学」と「予備校」の2種類です。その中でも特におすすめな対策方法は公務員予備校の活用です。

しかし「予備校が自分に合っているか分からない」「自分は本当に公務員試験の合格を目指せるの？」などを悩む方も多いでしょう。

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公務員試験の対策方法は合否に大きく影響するため、是非参考にしてください。