広島県庁にするか、広島市役所にするか。

一般方式（6月実施）は、2つとも地方上級で1次試験が同一日程なので、併願はできません。

ただし、近年導入されているSPI方式などの「早期枠（3〜4月実施）」を活用すれば、一方を早期枠、もう一方を一般方式で受験するなど、併願の道も開かれています。

※同一自治体内（例：広島県のSPI方式と一般方式）での併願については、それぞれ制限が設けられている場合があるため、必ず最新の受験案内を確認してください。

仕事、転勤、住居、待遇…と気になることはたくさんありますが、試験内容は切っても切り離せませんよね。

今回は、広島県庁と広島市役所の仕事から試験対策まで、まるっと解説します。

県庁と市役所で悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

「広島県」の仕事

広島県庁には、「知事部局」にある総務、危機管理監、観光振興、保健福祉、税務など、広島県の行政運営に従事する職員がいます。

また、教育委員会、警察、学校事務、心理、道路、下水道、建築、水産、工業、農業、食品衛生、環境衛生、そして人事委員会事務局などを抱える行政委員会でも職員は活躍しています。

関連コラム：【地方公務員】県庁職員になるには？仕事内容・年収・試験情報・難易度は？

配属先・勤務先について

新規採用職員は、本庁または出先機関に配属されます。

その後、本庁と出先機関の両方を経験しながら、3〜5年程度で異動を繰り返します。

また、知事部局と公営企業や各種委員会事務局との人事交流も行われていますよ。

行政職の給与・手当

初任給：約258,700円（大卒）
期末・勤勉手当（ボーナス）：年間4.65ヶ月分
諸手当：それぞれ職員の実況に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給

一定の職歴や上位の学歴がある人は、その経歴に応じて所定の金額が加算されます。

異動

県庁職員は異動の範囲は県内なので、異動先によっては転居が必要になるケースもあります。

県内に職員用の住宅もあり 、 独身寮は7箇所271室 、 世帯用住宅は21箇所763戸（うち単身女性用2箇所13戸）あります。（令和3年4月1日現在）

「広島県」で働くためには？

広島県県庁の職種には、一般行政以外にも、心理、技術、獣医師といった資格免許職などがありますが、本稿では受験者・合格者ともに多い一般行政について解説していきます。

広島県では、行政職の大学卒業程度試験において、主に2つの試験区分に分かれています。

職種	専門試験の有無	試験回数	年齢制限
行政（一般方式）	あり（行政・法律・経済から選択可）	2次試験まで	22～29歳
行政（SPI方式）	なし（SPI3・アピールシート試験等）	3次試験まで	22～27歳

行政（一般方式）は従来の地方上級と同様の試験形式です。

行政（SPI方式）は早期枠として実施され、専門試験の代わりにSPI3基礎能力検査やアピールシート試験、面接を行い、幅広い分野から多様な視点・発想を持った人を採用しようという取り組みです。

両方とも、学歴は関係なく、年齢制限さえクリアできていれば受験できます。

広島県庁職員採用試験の日程（2026年）

区分	大卒程度 行政（SPI 方式）	短大卒/高校卒程度	第1回社会人	第2回社会人
申込期間	3月1日(日)～ 4月2日(木)	7月1日(水)～ 9月9日(水)	4月30日(木)～ 5月19日(火)	8月25日(火)～ 9月24日(木)
一次試験	4月4日(土)～ 4月19日(日)	9月27日(日)	6月21日(日)	9月30日(水)～ 10月18日(日)
一次試験 合格発表	4月24日(金)	10月9日(金)	7月10日(金)	10月30日(金)
二次試験	5月11日(月)～ 5月15日(金)	10月22日(木)～ 10月30日(金)	7月25日(土)～ 7月26日(日)	11月14日(土)～ 11月15日(日)
二次試験 合格発表	5月21日(木)	ー	7月31日(金)	11月20日(金)
三次試験	5月25日(月)～ 5月29日(金)	ー	8月22日(土)～ 8月23日(日)	12月5日(土)～ 12月6日(日)
最終合格発表	6月12日(金)	11月10日(火)	8月28日(金)	12月16日(水)

広島県庁職員採用試験の倍率や難易度

• 2026年

区分	採用予定	一次受験者数	最終合格者数	倍率
行政（一般方式）	－	－	－	－
行政（SPI・アピール方式）	27名程度	344	69	5.0倍

※行政（一般方式）は令和8年度（2026年）の最終合格発表待ちのため、結果は確定後に掲載します。

• 2025年

区分	採用予定	一次受験者数	最終合格者数	倍率
行政（一般方式）	82名程度	301	110	2.7倍
行政（SPI・アピール方式）	21名程度	250	42	6.0倍

令和7年度における広島県庁職員採用試験の行政（一般方式）の倍率は一般方式が2.7倍、SPI・アピール方式が6.0倍でした。

広島県庁の試験の特徴

試験項目		配点
		行政（一般方式）	行政（SPI方式）
第1次試験	教養試験（択一式）1時間50分	45	―
	SPI3基礎能力検査	―	45
	専門試験（択一式）2時間	55	―
	アピールシート試験	―	45
	論文試験 1時間30分	20	―
第2次試験	面接試験	300	60※面接試験2段階実施
第3次試験	論文試験（800字程度）	―	20
	面接試験	―	120

教養試験は、

• 一般知能（25問）
  数的処理や文章読解などを通して、読解力や計算力の知識を問う

• 一般知識（5問）
  自然・人文・社会に関する時事などの知識を問う

で構成される、計30問（すべて必須解答）の筆記試験です。

専門試験は法律・行政・経済から1科目を選択しますが、各科目の出題内容は、

法律
憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学

行政
政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、経済学、財政学、社会政策、国際関係

経済
経済原論、財政学、経済史、統計学、経済事情、経済政策、憲法＆民法

となっています。

憲法、民法、行政法、財政学あたりは、各科目に共通していて併用度が高いので、優先して勉強しておくとよいでしょう。

広島県（行政・一般方式）は、筆記（教養・専門）、論文、個別面接という試験形式です。

令和8年度から総合評価方式（積算）へ変更されたため、1次試験の筆記対策も最終合格を左右する重要な要素に変わりました。油断せず高得点を目指しましょう。

逆に、1次試験で高得点だからと言って、安心してはいけません。

しっかりと面接対策をすることが、最終合格・内定獲得のためには重要です。

ここにも面接重視・人物本位という公務員試験の最近の傾向が現れていますね。

2次試験の試験内容【個別面接】

面接試験では、面接カード（履歴書・自己紹介シート）に沿って、面接官が質問します。

面接の評価基準

広島県は面接官の視点(面接の評価基準)を公表しています。

使命感	広島県のために働く想いを持ち、県民起点で考え行動できるか
信頼感	高い志と責任感を持って誠実に行動できるか
コミュニケーション力	分かりやすく正確な表現で、率直かつ積極的に対話できるか
判断力	変化する状況を直視し、その変化に対応しているか
積極性	幅広い視野を持ち、物事に果敢にチャレンジしているか
達成力	常により良い成果を求め、物事に取り組んでいるか

「広島市」の仕事

広島市は広島県の県庁所在地であり、政令指定都市として県の有する権限の多くが委譲されています。

県庁と比べると、住民との距離感が近く、住民生活に直結した行政サービスに携われます。

配属先・勤務先について

広島市で事務職として採用されると、主に市民と接する機会の多い第一線（本庁事業部門や区役所等）へ配属されることが多いです。

また、技術職や専門職の場合は、それぞれの専門技術に関連した部署に配属されます。

採用後は、ジョブローテーション期間を経た上で勤務成績などにより行われます。

事務職の給与・手当

初任給：約250,500円（大卒）
期末・勤勉手当（ボーナス）：年間4.65ヶ月分（6月、12月、3月に支給）
諸手当：それぞれ職員の実況に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当などが支給

異動

原則勤務先は広島市内なので、転居を伴う異動はほぼないと考えられます。

「広島市」で働くためには？

どがありますが、本記事では受験者・合格者ともに多い「行政事務」について解説していきます。

広島市（大卒程度）には、行政以外にも、保健師、栄養士、福祉、技術、消防士、薬剤師といった資格免許職などがありますが、本記事では受験者・合格者ともに多い行政について解説していきます。

なお、広島市の行政事務には、従来の公務員試験対策が必要な「一般枠」と、民間企業志望者でも受験しやすい「SPI枠」の2つの受験方式が用意されています。

試験区分	専門試験の有無	試験回数	年齢制限
行政事務 （一般枠）	あり（行政・法律・経済から選択可）	3次試験まで	30歳未満（学歴不問）
行政事務 （SPI枠）	なし（1次試験はSPI3を使用）	3次試験まで	30歳未満（学歴不問）

広島市職員採用試験の倍率や難易度（2025年）

広島市のⅠ類行政事務職の倍率ですが、以下のようになっています。

区分	一次受験者	二次受験者	最終合格者	倍率
令和7年（SPI枠）	227	97	33	6.9倍
令和7年（一般枠）	301	230	89	3.4倍
令和6年（SPI枠）	365	41	11	33.2倍
令和6年（一般枠）	316	265	135	2.3倍
令和5年	362	280	110	3.3倍
令和4年	401	244	113	3.5倍

令和7年度の広島市Ⅰ類行政事務職の倍率は、一般枠が3.4倍、SPI枠が6.9倍でした。

一般枠はここ数年3倍前後で安定して推移していますが、SPI枠は前年の33.2倍から大幅に低下したものの、依然として一般枠より高い水準にあります。

広島市役所の試験の特徴

試験項目		配点
		行政事務（一般枠）
第1次試験	教養試験（択一式）2時間30分	150
	専門試験（択一式）2時間	150
	小論文試験 1時間	300 ※得点は2次試験
第2次試験	面接試験（個別）	150
第3次試験	面接試験（個別）	600

広島市の試験は、まず1次試験での教養試験と専門試験の総合成績で合格者を決定します。

2次試験、3次試験では、それまでの試験の成績を総合（積算）して合格者を決定します。

※ただし、1次試験から3次試験までの各試験項目の成績が一定基準に達しない場合は、不合格となります。

教養試験は、

• 一般知能（25問）
  数的処理や文章読解などを通して、読解力や計算力の知識を問う（全問必須解答）

• 一般知識（30問から20問選択）
  数学や歴史など、中学〜高校までに学んだ知識を問う

で構成される、筆記試験です。

令和3年から小論文試験に変更点あり

令和3年から1次試験で実施、2次試験で採点となります。

広島市の小論文は、テーマに沿って、論理的に文章を書く試験です。

そのため、広島市の施策や取り組みを中心に、幅広い知識をインプットしておきましょう。

面接試験は2次と3次で実施

面接試験では、

• 自己PR
• 志望動機
• 今までに努力したこと

などを通して、公務員としての資質や人間性が評価されます。

最近の傾向として、「物事に対して自分がどのように取り組んだか」を聞かれることが多いようです。

広島市が求める職員像

また、広島市では試験案内に求める人物像を掲載しています。

使命感・能動性	使命感に満ち能動的に行動する職員
ニーズの酌み取り・政策立案	市民ニーズを的確に酌み取り、多様な主体と連携・協力しながら、将来を見据えた効果の高い政策を立案できる職員
行政経営の視点	行政経営の視点を持った職員

試験の配点からも分かるように、広島市は「人物重視」の試験です。

1次試験の内容は通常の地方上級と同じですし、広島市の試験案内に過去問が一部掲載されています。

そうは言っても、広島市の試験は、1次試験から3次試験までの総合得点で最終合格者がきまるので、筆記試験対策も手を抜けません。

教養試験、専門試験ともに過去問を使って対策しましょう。

公務員試験の勉強方法は「公務員試験は独学合格できる？3つの勉強法と合格する7つのポイントを紹介」で詳細に解説しているため、ぜひご覧ください。

2次試験、3次試験対策として、面接対策も非常に重要です。

アガルートの公務員試験講座では、2次試験以降も見据えた面接対策も用意しており、今から面接試験に備えることができます。

面接対策は一朝一夕で何とかできるものではありません。筆記試験対策と併せて、早めに対策に取りかかり、合格をつかみとりましょう！