「浜松市役所の採用情報や試験概要などを知りたい」などと考えていますか。

浜松市役所の採用試験に合格すれば、安定した雇用や充実した福利厚生の下で、浜松市に貢献できる仕事に就けます。

しかし、試験では教養試験や専門試験、複数回の面接試験など、幅広い内容が課されます。また、SPIで受けられる区分があるなど、試験種もさまざまです。

そのため、試験制度を適切に理解して自分に合った区分を選び、効率的な学習を行いましょう。

本記事では、浜松市役所の仕事内容や試験の概要、試験対策の方向性などを解説しています。

公務員試験に向けて何を始めるべきかが理解できるため、ぜひ参考にしてください。

浜松市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

浜松市役所の二次試験と三次試験では、面接試験が課されます。面接試験は倍率も高いため、仕事の内容や求められる人材を適切に理解しましょう。

また、給料や年収、福利厚生といった雇用環境を確認しておけば、自分に合った受験先を選びやすくなります。

ここでは、浜松市役所の仕事内容や求められる人材、給与、福利厚生などを解説します。

浜松市役所の仕事内容

浜松市役所では、浜松市をより良くするための街作り全般が行われています。

静岡県庁よりも、市民と近い距離での仕事となる点が特徴です。

ただし、一人ひとりの職員が担当する仕事は、所属する部署によって決まります。

配属される部署は異動によって決まりますが、異動の範囲は採用される職種によっても異なるため「浜松市役所に入って何をしたいか」を明確にしましょう。

浜松市役所では、大きく以下の3種類の職種が採用されています。

事務職

浜松市役所の事務職の中でも、中心となる職種が「行政職」です。

行政職で採用された職員は、戸籍や福祉、税金などの暮らしに密着した業務や、各種施策の企画・運営、産業・観光の振興、危機管理などの政策的な業務まで、幅広い仕事を担当します。

また、数年に一度の間隔で異動がある点も特徴です。さまざまな部署を異動しながらキャリアを積むため、多様な経験やスキル、価値観を習得できます。

浜松市役所の事務職としては、ほかにも市立小・中学校などに配属される「学校事務」や、福祉分野の仕事を中心に行う「社会福祉士」なども採用されています。

技術職

浜松市役所の技術職とは、電気や化学といった特定分野の仕事を中心に行う職員です。

専門的な知識を活かせる点が特徴で、理系分野を専攻する大学生や関連する業界で働く社会人にも人気があります。

事務職と同様に職場異動はありますが、対象の部署は限定的です。ひとつの分野に特化した識見や経験を得たいなどと考える方にもおすすめです。

浜松市役所では、以下の技術職が採用されています。

• 土木
• 建築
• 電気
• 機械
• 化学
• 造園

資格免許職

浜松市役所の資格免許職とは、採用の条件に資格の所持が定められている職種です。受験の時点で、資格の所持もしくは資格見込みの状態である必要があります。

公務員の正職員として、資格を要する専門的な仕事に就ける点が魅力のひとつです。

浜松市役所では以下のような資格免許職が採用されています。

• 薬剤師
• 獣医師
• 保健師
• 精神保健福祉士
• 看護師
• 幼稚園教諭・保育士
• 学校栄養士
• 歯科衛生士
• 理学療法士

ただし、毎年すべての職種が募集されているわけではありません。

また、浜松市役所では、ほかにも消防職員の採用が行われています。

浜松市役所の給料・年収

浜松市が公表している「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告」によれば、浜松市の事務職員・技術職員の平均給料月額は「336,540円」です。

平均給料月額に、扶養手当や住居手当などの諸手当を加算した平均給与月額は「371,179円」となります。

また、事務職員と技術職員の平均年間給与概算額は「6,087,000円」です。ここにはボーナスに位置付けられる期末・勤勉手当も含まれています。

ほかにも、大学卒で事務職・技術職に採用された場合の初任給は「約212,000円」です。住居手当や通勤手当などの各種手当を加えると、最終的な給与月額となります。

平均給料月額	336,540円
平均給与月額	371,179円
平均年間給与概算額	6,087,000円
初任給	大学卒：約212,000円 短大卒：約193,000円 高校卒：約179,000円

ただし、公務員の給与・年収は、手当の受給状況や年齢、勤続年数によっても異なる点に留意してください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※参考：勤務条件・福利厚生について
※参考：令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告

浜松市役所の福利厚生

福利厚生が充実している点も浜松市役所の魅力です。

給与面に着目すると、年2回の期末・勤勉手当が支給されます。民間企業のボーナスに位置付けられた手当で、給料月額の約4.5か月分の金額が6月と12月に分けて支給されます。

令和5年は計4.4か月分の支給実績です。

また、年間20日の年次休暇に加えて夏季休暇や結婚休暇などの特別休暇、病気療養のための休暇、育児休業、介護休暇などの休暇制度も充実しています。

更に、共済組合による給付制度や各種助成制度、貸付制度などの福利厚生が実施されている点も魅力です。

新規採用職員研修や課題対応研修、職場研修、自習研修といった研修制度も充実しているため、ワーク・ライフ・バランスを達成しながら職員として成長できる環境といえるでしょう。

浜松市役所で求められる人材

浜松市役所では目指すべき職員像として「変化を先取りし、市民の目線で考え、果敢に行動する職員」を掲げています。

具体的な捉え方として、以下のように説明されています。

変化を先取りし	人口減少や少子高齢化、第4次産業革命の到来など、社会環境が大きく変化していく中で、今までどおりが通用しないことが今まで以上に増えていることから、変化を先取りしていく。
市民の目線で考え	“市役所は市民の皆様のお役に立つ所”であることを自覚し、市民の皆様の様々な価値観や多様性を認めた上で、最適なサービスを考える。
果敢に行動する職員	前例踏襲主義や事なかれ主義ではなく、積極性をもって行動する。

目指すべき職員像は面接試験でも重要視されやすい要素です。

これらを絡めた強みや経験を回答できれば、面接官からの好評価を目指せるでしょう。

浜松市役所の職員になるには

浜松市役所の職員になるには、浜松市が行う公務員試験に合格する必要があります。

試験の内容は採用区分によっても異なりますが、主に教養試験や専門試験などが課される一次試験と、主に面接試験が課される二次試験、三次試験で構成されています。

対策を要する範囲が広く、1,000時間程度の学習時間を要する場合も多いです。

効率的に学習を進めるためにも、試験の特徴を適切に理解して、自分に合った効率的な学習方法を確立することが重要です。

そのためにも、まずは実際に公務員試験に合格した方が、どのような対策や試験の過ごし方をしたのかを確認しましょう。

以下のコラムでは、通信講座のアガルートを利用して浜松市役所へ合格した方の体験談を紹介しています。

試験期の過ごし方や失敗談、乗り越えるための工夫なども掲載されているため、公務員試験のイメージを作ってください。

浜松市役所職員になるには？採用試験の倍率・日程・試験内容など

浜松市役所ではさまざまな区分で採用が行われています。

各区分で日程や倍率、試験の内容が異なるため、自分が受ける試験種の情報を確認しましょう。

ここでは、浜松市役所の試験日程や各区分の概要、倍率などを解説します。

浜松市役所の試験日程

浜松市役所の採用試験は、各区分で日程が異なります。

自分が受ける採用区分の日程を適切に理解して、試験日から逆算した学習計画を立てましょう。

令和8年度試験において行政職の採用がある主な試験区分の日程は以下の通りです。

日程	大学卒 （行政C）	大学卒 （行政B）	大学卒 （行政A）	高卒・短大卒 （3類）	中途／社会人 （4類） ※学校事務のみ
受付期間	3月2日（月）〜 3月19日（木）	4月22日（水）13:00〜 5月22日（金）13:00	4月22日（水）13:00〜 5月22日（金）13:00	8月6日（木）13:00〜 9月1日（火）13:00	8月上旬〜 9月上旬
一次試験	■SCOA 4月6日（月）〜 4月20日（月） ■個別面接 5月中旬	■SPI3 6月21日（日） ■面接試験 7月中旬	■筆記試験 6月21日（日） ■面接試験 7月中旬	■筆記試験等 9月27日（日） ■個別面接 10月中下旬	■筆記試験 10月18日（日） ■面接試験 11月上旬
一次試験 合格発表	■SCOA 4月27日（月） ■面接試験 5月25日（月）	■SPI3 7月2日（木） ■面接試験 7月29日（水）	■筆記試験 7月2日（木） ■面接試験 7月29日（水）	■筆記試験等 10月7日（水） ■個別面接 10月29日（木）	8月上旬に公表
二次試験	6月上旬	8月上旬〜中旬	8月上旬〜中旬	11月中旬	12月上旬
二次試験 合格発表	6月30日（火）	8月31日（月）	8月31日（月）	11月30日（月）	12月下旬

浜松市役所の試験概要（大卒）

浜松市役所では大学を卒業見込みの方や、既卒の方を対象とした大卒程度試験（第Ⅰ類試験）が実施されています。

夏試験の行政A・行政B、早期試験の行政Cの3区分に分かれており、それぞれ試験内容や日程が異なるため、自分に合った区分を選択しましょう。

ここでは、浜松市役所の第Ⅰ類試験の試験概要や倍率などを解説します。

浜松市役所 大卒の採用区分・受験資格

浜松市役所の大卒程度（第Ⅰ類）では、行政職を含む事務職や技術職、資格免許職が採用されています。

募集対象の職種は年度や区分によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

【浜松市役所 大卒程度 採用職種】

• 行政A
• 行政B（SPI3）
• 行政C（早期枠）
• 社会福祉士
• 学校事務
• 土木
• 建築
• 電気
• 機械
• 化学
• 造園
• 薬剤師
• 獣医師
• 保健師
• 精神保健福祉士　など

行政Aと行政Bの違いは試験内容です。採用後の待遇は同一となります。

また、行政Cは日程が早く、受験に際して専門知識が必要ない区分です。

大卒程度の行政職の基本的な受験資格は以下の通り。

• 30歳以下で大学を卒業している方
• 採用前月（試験翌年の3月）までに大学もしくは大学院を卒業見込みの方

学歴の要件が定められているため、年齢要件が合致しても大学を卒業していない方は受験できない点に注意が必要です。

浜松市役所 大卒の採用試験内容

浜松役所の第Ⅰ類試験における、行政A・行政B・行政Cはそれぞれ試験の内容が異なります。

各区分におけるおおまかな試験内容の違いは以下の通りです。

• 行政A：教養試験＋専門試験＋個別面接（2回）＋小論文
• 行政B：適性検査（SPI3）＋個別面接（2回）＋小論文
• 行政C：基礎能力検査（SCOA）＋個別面接（1回）＋小論文

行政Aでは教養試験と専門試験が課される一方で、行政BはSPI3を用いた適性検査を実施。

行政Cでは、SCOAを利用した基礎能力検査が課されます。

公務員試験を併願する場合は行政A、民間企業を併願する場合は行政B・行政Cの受験がおすすめです。

また、二次試験の内容は共通して面接試験と小論文が課されます。

行政A・行政B・行政Cのそれぞれの試験内容は以下の通りです。

	行政A	行政B	行政C
一次試験	■教養試験 ・現代の社会に関する問題 ・文章理解 ・判断推理／数的推理 ・資料解釈 ※人文・自然はなし ■専門試験 政治学／行政学／憲法／行政法 民法／刑法／労働法／経済学 財政学／社会政策／国際関係 経営学／教育学 ■性格検査 ■個別面接	■適性検査（SPI3） ■個別面接	■基礎能力検査（SCOA） 言語的能力／数理的能力／論理的能力 一般教養／時事／社会常識／基礎的英語 など ■性格検査 ■個別面接
二次試験	■個別面接 ■小論文試験	■個別面接 ■小論文試験	■個別面接 ■小論文試験

浜松市役所 大卒の倍率

浜松市役所の行政Aの倍率は例年2〜3倍程度、行政Bの倍率は例年2倍〜6倍程度です。

行政Bは受験しやすい内容で、採用数も少ないため、倍率が高まる傾向にあります。

行政Cは令和8年度から新設の区分で、令和8年度の結果は7.0倍となりました。

それぞれの過去3回の試験結果は以下の通りです。

■行政A

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和8年	76名	37名	30名	2.5倍
令和7年	117名	85名	71名	1.6倍
令和6年	128名	68名	50名	2.6倍

■行政B

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和8年	137名	39名	28名	4.9倍
令和7年	129名	73名	60名	2.2倍
令和6年	103名	40名	25名	4.1倍

■行政C

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和8年	245名	55名	35名	7.0倍

浜松市役所の試験概要（高卒・短大卒）

浜松市役所では、高校卒や短大卒の方を主な対象とした高卒・短大卒程度試験（第Ⅲ類試験）が実施されています。

ここでは、第Ⅲ類試験の内容や倍率などを解説します。

浜松市役所 高卒・短大卒の採用区分・受験資格

浜松市役所の高卒・短大卒程度（第Ⅲ類）では行政職を含む事務職と技術職、資格免許職が採用されています。

ただし、資格免許職は第Ⅱ類の試験となっており、高校卒の方は受験ができない可能性があります。

募集対象の職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

【浜松市役所 高卒・短大卒程度 採用職種】

• 行政
• 学校事務
• 土木
• 建築
• 電気
• 機械
• 畜産
• 管理栄養士　など

また、行政職の基本的な受験資格は以下の通りです。

• 採用日時点で18歳以上21歳以下
• 試験翌年の3月までに短期大学、高校、高等専門学校を卒業見込み

年齢と「卒業見込み」の学歴要件が設定されているため、既卒の方や短大卒・高卒以下の学歴の方は受験できません。

浜松市役所 高卒・短大卒の採用試験内容

浜松市役所の第Ⅲ類（行政職）の一次試験では、択一式の教養試験と性格検査、個別面接が課されます。教養試験では人文、自然分野は出題されません。

二次試験では面接試験と小論文試験が課されます。

一次・二次と個別面接が計2回課されることから、人物面にウェイトがある試験といえるでしょう。

浜松市役所の第Ⅲ類の試験内容は以下の通りです。

一次試験	■教養試験 社会／文章理解／判断推理／数的推理／資料解釈 ※人文・自然は出題なし ■性格検査 ■個別面接
二次試験	■個別面接 ■小論文試験

浜松市役所 高卒・短大卒の倍率

浜松市役所の高卒・短大卒程度（行政職）の倍率は、例年3倍〜8倍程度です。

過去3回の試験結果は以下のようになっています。

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和7年	33名	16名	10名	3.3倍
令和6年	22名	11名	9名	2.4倍
令和5年	31名	14名	7名	4.4倍

浜松市役所の試験概要（中途／社会人）

浜松市役所では、民間企業等での勤務経験がある方向けの中途／社会人採用（第Ⅳ類）が実施されています。

ここでは、第Ⅳ類採用の内容や倍率などを解説します。

浜松市役所 中途／社会人の採用区分・受験資格

浜松市役所の第Ⅳ類試験では、一部の事務職や技術職、資格免許職が採用されています。

募集対象の職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

また、第4類で募集される事務職は基本的に「学校事務」であり、「行政事務」は現時点では募集されていないため、志望される方はご注意ください。

【浜松市役所 中途／社会人採用 採用職種】

• 学校事務
• 土木
• 建築
• 薬剤師
• 獣医師
• 保健師
• 臨床心理士
• 学校栄養士

また、学校事務の基本的な受験資格は「採用時点で62歳以下の方」かつ「民間企業等での職務経験が5年以上の方」です。

浜松市役所 中途／社会人の試験内容

浜松市役所の第Ⅳ類試験（学校事務）の一次試験は、職務経歴書と教養試験、性格検査、個別面接で実施されます。

職務経歴書は試験申込時に提出・性格検査は指定の期日までにオンラインで受検しておく必要があります。

試験会場などで提出や受検を求められるわけではないため、忘れずに対処しましょう。

二次試験は個別面接と小論文による試験が実施されます。

詳細な試験内容は以下の通りです。

一次試験	■教養試験 ・大学卒業程度以上の時事 ・社会・人文に関する一般知識 ・文章理解 ・判断・数的推理 ・資料解釈に関する能力 ■職務経歴書（事前提出） ■性格検査（WEB） ■個別面接
二次試験	■個別面接 ■小論文試験

浜松市役所 中途／社会人の倍率

浜松市役所の第Ⅳ類の学校事務職は、非常に高難度の試験となっています。中には合格者が1人も出ない年も存在します。

過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者数	一次合格者	最終合格者	倍率
令和7年	39名	3名	3名	13.0倍
令和6年	50名	2名	2名	25.0倍
令和5年	59名	8名	1名	59.0倍

浜松市役所採用試験対策・勉強方法

浜松市役所の大卒程度（第Ⅰ類）事務職は行政A・行政B・行政Cから区分を選択できます。

行政Aは従来の公務員試験に近い内容となっているため、本命が浜松市役所の方や、公務員試験の併願を行う方などにおすすめです。

一方で行政Bと行政CはSPIやSCOAによる基礎能力試験や適性検査によって試験が行われるため、民間企業を併願する方でも受験がしやすい内容となっています。

特に行政Cは試験日程が早く、公務員試験を早めに受験したい方におすすめできます。

いずれの試験も、筆記試験だけでなく2度の面接や小論文など対策を要する範囲が広いため、一次試験の日程から逆算して効率的な学習計画を立てましょう。

行政Aで課される教養試験や専門試験の対策は、過去問中心の学習がおすすめです。

同じ論点が何度も出題される公務員試験においては、過去問演習が最も効率の良い対策方法となります。

出題数が多い数的処理や文章理解、憲法、民法といった科目を早い段階から着手しましょう。

特に、教養試験は公務員試験の合格を大きく左右する要因となります。

教養試験の学習方法などについては、以下のコラムで詳細に解説しているため、ぜひご覧ください。

関連コラム：【公務員試験】教養科目の勉強法！～択一と記述（作文・論文）対策～

また、一次試験と二次試験で計2度課される面接試験対策は、模擬面接の活用がおすすめです。

特に、公務員予備校の模擬面接であれば、公務員試験の頻出の質問や回答のコツを踏まえて指導を受けられます。

模擬面接は繰り返し受けることでより大きな効果を発揮するため、予備校を選ぶ際も重視すべきポイントとしましょう。

そして、通信講座のアガルートでは、模擬面接を回数無制限で受けられます。

面接カードの作成指導や論文の添削も受けられるため、自信をもって二次試験、三次試験に臨めるでしょう。

浜松市役所職員を目指す人へ

今回は浜松市役所の仕事内容や試験の概要、対策の方針などを解説しました。

浜松市役所の採用試験は三次試験まで課され、対策の範囲も広いため、決して簡単ではありません。

そのため、試験の内容を適切に理解して、効率良く対策を進めましょう。

公務員試験の対策方法はさまざまですが、おすすめは公務員予備校の活用です。

公務員予備校を活用すれば、苦手とする方が多く、頻出の数的処理や経済学などの理解も促進され、不明点も質問できます。

結果として得点率が高まり、合格は大きく近付くでしょう。

通信講座のアガルートでは、公務員予備校（通信講座）の利用を検討している方などを対象に、無料の受講相談を実施しています。

公務員試験の悩みや対策の進め方を、電話やメール、Zoomを活用して相談ができます。

また、資料請求も無料であるため、受けられるサポート内容などを確認してみてはいかがでしょうか。

通信講座のアガルートであれば、時間や場所に囚われずに、費用を抑えて公務員試験の対策が可能です。

近くに予備校がない方や、部活やサークルで忙しい方、費用を抑えて専門家から指導を受けたい方などにもおすすめのため、ぜひ検討してください。