この記事では、広島市役所の仕事内容や給料、福利厚生などを解説したうえで、試験日程や試験内容など、受験対策に役立つ情報を紹介します。

広島市役所の採用試験について調べようと思ったとき、市のホームページだけだと、まとまった情報が見つけられずに困っているのではないでしょうか。

公務員試験は各自治体によって受験科目や試験方法が異なるので、情報を整理するのに苦労しますよね。

広島市役所の受験を検討している場合は、この記事をぜひ参考にしてください。

広島市役所の仕事内容・給料・福利厚生・求められる人材

そもそも、広島市役所の採用試験に合格すると、入庁後どのような環境で働くのか気になりますよね。

まずは、広島市役所の仕事内容や給与、福利厚生について解説します。

広島市役所の仕事内容

平和記念公園や原爆ドームなど、国際的にも重要なスポットがある広島市は「国際平和文化都市」の実現を掲げています。

そんな広島市役所で働く職員の勤務時間は、原則として月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分までです。

住民課などの窓口業務はもちろん、核兵器の断絶や世界平和に関する情報発信、サッカースタジアムの建設や豪雨災害の復興など、非常に多岐にわたる業務に携わることになります。

さらに、広島市役所での仕事内容を「事務職」「専門職」「資格職」の3つに分けて、詳しく紹介します。

事務職

広島市の事務職は、「行政事務」という試験区分で採用が行われています。

行政事務の職員のイメージとしては、住民票の発行や税金・健康保険等の窓口で対応している一般的な市役所職員の姿を想像していただくと、わかりやすいのではないでしょうか。

また、先ほど紹介した平和に関する情報発信や広島市内の企業のサポート等、その業務内容・部署は多岐にわたります。

市役所の職員は、平均3〜4年で様々な部署を異動していくため、採用後は広島市民を支える業務に幅広く携わることになるでしょう。

専門職

専門職は、専門家として特定分野の知識を活かせることから、理系の学生にも人気が高い職種です。

広島市役所では、以下のような職種が募集されています。

• 心理
• 土木
• 建築
• 電気
• 機械
• 化学
• 造園
• 園芸
• 林業
• 消防

その他にも、調理員や清掃業務員等さまざまな専門職の採用が行われています。

募集職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

資格職

広島市役所では専門職のほか、特定の資格や免許を持った人材の募集も行っています。

採用された職員は、それぞれの資格・免許に関連する知識や経験を活かして、広島市民の暮らしをサポートします。

募集対象の職種は年度によって異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

• 社会福祉
• 農芸化学・水産
• 薬剤師
• 獣医師
• 保健師
• 保育士
• 栄養士

広島市役所の給料・年収

広島市が公表しているデータによれば、広島市役所の一般行政職における平均給料月額は「327,500円」、平均給与月額は「438,971円」です。

この給与額から、広島市役所の一般行政職の平均年収は「約730万円」になると計算できます。

なお、大学卒業程度で採用された場合の初任給は「220,000円」、高校卒業程度の場合は「188,000円」です。

また、広島市のボーナス（勤勉手当・期末手当）は合計で年3回の支給日があり、期末手当は毎年3月15日・6月30日・12月10日に支給され、勤勉手当は毎年6月30日・12月10日に支給されます。

初任給	大学卒：220,000円 高校卒：188,000円
平均給料月額	327,500円
平均給与月額	438,971円
想定年収	約730万円（弊社で算出）

なお、上記の想定年収は弊社で算出した金額で、勤続年数や役職等によって変動するため、あくまで参考の1つとして考えてください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※平均年収は「平均給与月額×12ヶ月+平均給与月額×4.5ヶ月（ボーナス）」で算出
※出典：広島市：広島市の給与・定員管理等について

広島市役所の福利厚生

広島市役所では職員が安心して働ける環境を整えるため、福利厚生を充実させています。

具体的には、以下を参考にしてください。

• 定期健康診断、人間ドックなどの各種健診
• 施設の整った職員会館やコテージなどの福利厚生施設の利用
• 全国各地の宿泊施設利用に対する補助
• 結婚や出産への祝金、病気やけがなどに対する給付金の支給

など、多岐にわたる福利厚生が用意されています。

広島市役所で求められる人材

広島市役所の試験案内には、職員になるにあたって以下のような力を持つ方を求めていると記載されています。

• 共感する力：市民の気持ちに寄り添い、対話を重ねて市民ニーズを的確にくみ取る力
• 考えぬく力：時代の変化を先取りし、市民にとっての最善を自ら考えぬく力
• やり遂げる力：使命感に満ち、最後まで責任を持って職務をやり遂げる力

また、広島市では様々な職員のメッセージがホームページに掲載されています。

どのようなことにやりがいを感じているか、なぜ今の仕事を選んだのかなどが書かれているので、参考にしてみましょう。

※出典：広島市ー先輩職員からのメッセージ

広島市役所の職員になるには

広島市役所の職員になるためには、広島市が実施する採用試験に合格する必要があります。

広島市役所の試験は対策すべき内容が多いため、計画的に勉強を進めることが非常に重要です。

そこで、公務員予備校“アガルートアカデミー”の講座を受講し、働きながら市役所の採用試験に合格した方の体験談を紹介します。

「どうやって勉強を進めていけば良いかわからない」と感じている場合は、ぜひ参考にしてください。

※関連コラム：【地方公務員】市役所で働くには？仕事内容・試験制度・難易度・対策

広島市役所職員になるには？日程・倍率・年齢など試験概要を解説

広島市役所の採用試験は、区分ごとに分かれて実施されます。

試験日程を一覧で紹介したうえで、それぞれの試験概要について解説します。

広島市役所の試験日程【2026年】

2026（令和8）年度における各試験区分の試験日程は以下の通りです。（一部抜粋）

項目	大卒程度 （SPI枠）	大卒程度 （Ⅰ種・一般枠）	高卒程度 （Ⅱ種）	職務経験者 （春期）	職務経験者 （秋期）
申込期間	3月2日（月）9:00〜 3月25日（水）17:00	4月17日（金）9:00〜 5月11日（月）17:00	7月27日（月）9:00〜 8月12日（水）17:00	3月2日（月）9:00〜 3月25日（水）17:00	7月27日（月）9:00〜 8月12日（水）17:00
一次試験	4月2日（木）〜 4月9日（木） ※受験者が選択	6月21日（日）	9月27日（日）	4月2日（木）〜 4月13日（月） ※受験者が選択	8月17日（月）〜 9月1日（火） ※受験者が選択
一次試験 合格発表	4月15日（水）9:00頃	6月26日（金）9:00頃	10月2日（金）9:00頃	4月23日（木）9:00頃	9月18日（金）9:00頃
二次試験	4月20日（月）〜 5月8日（金） ※土日祝を除く1日	7月2日（木）〜 7月28日（火） ※土日祝を除く1日	10月13日（火）〜 10月26日（月） ※土日を除く1日	5月7日（木）〜 5月14日（木） ※土日を除く1日	◯以下のいずれか1日 ・10月3日／4日 ・10月10日〜12日 ・10月17日／18日
二次試験 合格発表	5月12日（火）9:00頃	7月31日（金）9:00頃	10月30日（金）9:00頃	5月19日（火）9:00頃	10月30日（金）9:00頃
三次試験	5月15日（金）〜 5月26日（火） ※土日を除く1日	8月7日（金）〜 8月31日（月） ※土日祝を除く1日	11月5日（木）〜 11月24日（火） ※土日祝を除く1日	5月25日（月）〜 6月1日（月） ※土日を除く1日	◯以下のいずれか1日 ・11月7日／8日 ・11月14日／15日 ・11月21日〜23日 ・11月28日／29日
三次試験 合格発表	6月1日（月）9:00頃	9月4日（金）9:00頃	11月27日（金）9:00頃	6月5日（金）9:00頃	12月4日（金）9:00頃

※受験年度や職種によって日程は異なります。詳細は該当年度の受験案内をご確認ください。

広島市役所の試験概要（大卒）

広島市役所の試験概要について、まずは「大卒程度」の試験概要を紹介します。

なお、ここで紹介するものの中には、専門職や資格職の内容も一部含まれるため、注意してください。

広島市役所 大卒の採用区分（種類）

広島市役所の大卒程度試験では、以下の職種が募集されています。

• 行政事務
• 土木
• 建築
• 電気
• 機械
• 心理
• 造園
• 農林業
• 消防
• 社会福祉
• 農芸化学
• 水産
• 薬剤師
• 保健師
• 獣医師
• 保育士　など

このように、広島市では、大卒程度の区分だけでも様々な職種が募集されていることがわかります。

募集対象の職種は年度によっても異なるため、詳細は受験案内をご確認ください。

広島市役所 大卒の年齢制限・受験資格

広島市役所の大卒程度の受験資格は、「採用時点（令和9年4月1日）で年齢が30歳未満の方」となっています。

ただし、以下の職種については条件が異なるため注意しましょう。

• 薬剤師・保健師：令和9年4月1日現在で36歳未満
• 獣医師：令和9年4月1日現在で62歳未満

また、資格職にあたる試験区分を受験する場合は、それぞれの資格を取得、もしくは取得見込みであることが求められます。

広島市役所 大卒の採用試験内容

広島市役所の大卒程度の試験内容について解説します。

■ SPI枠

一次試験	■適性検査（SPI3） ・基礎能力検査（約35分） ・性格検査（事前に自宅等で受検、約30分）※テストセンター受検
二次試験	・面接試験（個別） ・小論文試験（1時間・約1,000字 ※同日実施。採点は二次合格者のみ、得点は三次試験の成績に算入）
三次試験	・面接試験（個別 ※行政事務のみ実施） ・面接・専門性プレゼンテーション試験（個別 ※行政事務以外で実施、提出シートを基に実施し引き続き個別面接）

■ 一般枠（Ⅰ種）

一次試験	■択一式筆記試験 ・教養試験（2時間30分） ・専門試験（2時間・40問全問回答）
二次試験	・面接試験（個別） ・小論文試験（1時間・約1,000字 ※一次と同日実施。 一次合格者のみ採点し、得点は二次試験の成績に算入。保育士は除く） ・身体検査（消防のみ）：色彩の識別検査
三次試験	・面接試験（個別） ・小論文試験（※二次と同日実施。二次合格者のみ採点し、得点は三次試験の成績に算入） ・実技試験（保育士のみ） ・体力試験・身体検査（消防のみ）：健康状態の医学的検査、体力試験（握力、上体起こし、長座体前屈、反復横跳び、20mシャトルラン、立ち幅跳び）

広島市役所の試験で気をつけなければならないのは、二次試験の「小論文試験」です。

小論文試験は一次試験の筆記試験と併せて行われますが、採点は一次試験の合格者のみ行われます。

その点数が二次試験の得点として加算されるため、広島市役所を受験する場合は、教養試験や専門試験の対策と並行して、一次試験までに小論文の対策も行なっておく必要があるのです。

また、専門試験は各試験区分に応じて出題され、専門的知識の有無が問われます。

広島市の受験案内に、それぞれの出題分野が掲載されているので、確認しておきましょう。

※出典：広島市職員採用試験(Ⅰ種)受験案内

広島市役所 大卒の倍率

広島市役所の大卒程度（行政事務）の倍率は、約3〜5倍です。

過去3年の試験結果は、以下の通りとなっています。

年度	試験区分	一次受験者	最終合格者	倍率
令和8年	SPI枠	370	46	8.0倍
	一般枠	9月公表	9月公表	9月公表
令和7年	SPI枠	227	33	6.9倍
	一般枠	301	89	3.4倍
令和6年	SPI枠	365	11	33.2倍
	一般枠	316	135	2.3倍

広島市役所の試験概要（高卒）

次に、広島市役所の「高卒程度」の試験概要を確認していきましょう。

広島市役所 高卒の採用区分（種類）

広島市役所の高卒程度試験では、以下の職種が募集されています。

• 行政事務
• 土木
• 学校事務
• 消防

例年消防の採用予定数が多く設定されており、40名程度の採用規模となっています。

広島市役所 高卒の年齢制限・受験資格

広島市役所の高卒程度／行政事務の基本的な受験資格は、「翌年4月1日時点で21歳以下」です。

学歴の要件はありません。

広島市役所 高卒の採用試験内容

広島市役所の高卒程度／行政事務区分の試験内容は以下の通りです。

技術職や専門職の場合は異なる場合があるため、詳細は受験案内をご確認ください。

また、消防区分では二次試験・三次試験で身体検査が課されます。

一次試験	■教養試験（120分）｜50問／択一式 ・一般知識：社会科学／人文科学／自然科学 など ・一般知能：文章理解／判断推理／数的推理／資料解釈 など ■小論文試験（60分）｜800字 ・文章による表現力などを評定 ・日程は一次試験と同日／得点は二次試験の成績
二次試験	■面接試験：個別面接
三次試験	■面接試験：個別面接

高卒枠の採用試験においても、二次試験の小論文は一次試験と同日に受験し、一次試験合格者のみ採点される形となっています。

大卒の試験と同じように、一次試験までに筆記試験と小論文の対策を行っておく必要があるでしょう。

ただし、高卒程度の試験では、一次試験に専門試験が課されるのは土木職のみです。

広島市役所 高卒の倍率

広島市役所における高卒程度（行政事務）の倍率は、約2〜6倍です。

過去3年の試験結果は、以下の通りとなっています。

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	65	15	4.3倍
令和6年	53	22	2.4倍
令和5年	69	17	4.1倍

広島市役所の試験概要（中途／社会人）

広島市役所も他の自治体と同様に、中途・社会人枠の採用を行っています。

受験資格や試験内容、倍率を確認しましょう。

広島市役所 中途／社会人の採用区分（種類）

広島市役所では、「職務経験者」という枠が、中途・社会人採用枠に該当します。

職務経験者枠は令和8年度より「春実施枠」と「秋実施枠」の年2回実施となり、以下の職種が募集されています。

• 行政事務
• 行政事務（デジタル）
• 社会福祉
• 土木
• 建築
• 電気
• 機械

広島市役所 中途／社会人の年齢制限・受験資格

広島市役所の職務経験者対象試験の基本的な受験資格は以下の通りです。

• 翌年4月1日時点で61歳以下
• 職務経験を通算5年以上有すること

職務経験として通算できる期間の定義は以下の通りです。

「会社員、公務員、自営業者等として各企業・団体等で2年以上継続して就業していた期間や、青年海外協力隊等で2年以上継続して活動していた期間」

週28時間45分以上の勤務を2年以上継続して就業していた実績があれば、正社員だけでなくアルバイトや派遣社員、契約社員といった非正規雇用の就業期間も加算できます。

就業期間自体が通算して5年以上あっても、1社での継続期間が2年に満たない場合は職務経験とは認められないため注意が必要です。

また、採用された場合は職務証明書などを通して申請した職務経歴について確認が行われます。

合格後の職務経歴審査で5年の職務経歴が認められないと判定された場合は合格が取り消されることになるため、職務経歴の定義をよくご確認のうえ、正しく5年以上の経歴を有するかどうかを事前に検証してください。

また、社会福祉や土木、建築などの職は通算5年の職務経験に加えて、それぞれの分野に関連する資格等を保有している必要があります。

広島市役所 中途／社会人の試験内容

広島市役所の職務経験者の試験内容は以下の通りです。

春実施枠・秋実施枠ともに同様の選考フローで構成されています。

一次試験	■適性検査（SPI3） ◯性格検査（約30分） ・面接試験等の参考（配点なし） ・事前に自宅等で受検 ◯基礎能力検査（約35分） ・選択したテストセンターで受検 ・言語的理解力（英語を除く） ・数的処理能力 ・論理的思考力 など ■エントリーシート ・事前提出 ・職務経験、志望動機等について記述
二次試験	■面接試験：個別面接
三次試験	■面接試験 ・個別面接 ・職務経歴に関する自己PRを含む

※令和8年度より、職務経験者対象の試験における小論文試験、集団討論試験、プレゼンテーション試験はすべて廃止されました。

広島市役所の職務経験者の試験では、他の枠と同じような筆記試験や小論文試験に加えて、社会人として培ってきた能力が試されます。

一次試験ではエントリーシートで職務経験の記述を求められ、三次試験では職務経験に関する自己PRを含む個別面接が実施されます。

これまでの経験をどう活かせるのか、これまでの経験からどのような思考ができるのかについて試験前に振り返り、自分なりの言葉でまとめておくとよいでしょう。

広島市役所 中途／社会人の倍率

広島市役所の職務経験者（行政事務）の倍率は、約5〜8倍と、大卒・高卒に比べて高くなっています。

過去3年の試験結果は、以下の通りです。

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	148	27	5.5倍
令和6年	142	26	5.5倍
令和5年	198	25	7.9倍

広島市役所の試験概要（就職氷河期世代）

広島市役所では「就職氷河期世代」を対象とした採用試験も行われています。

広島市役所 就職氷河期世代の採用区分（種類）

広島市役所の就職氷河期世代の採用区分は、行政事務10名程度、学校事務5名程度となっています。

技術職や専門職の募集はありません。

広島市役所 就職氷河期世代の年齢制限・受験資格

広島市役所の就職氷河期世代区分の基本的な受験資格は以下の通りです。

• 昭和45年4月2日〜昭和61年4月1日生まれ
• 申込時点で広島市職員（任期の定めのない職員）ではないこと

就職氷河期世代区分は特定の世代を対象として実施されるため、基本的には「昭和45年4月2日〜昭和61年4月1日生まれ」の方が対象となります。

学歴は不問です。

ただし、秋実施の職務経験者対象試験との併願はできません。

広島市役所 就職氷河期世代の試験内容

広島市役所の就職氷河期世代区分の詳細な試験内容は以下の通りです。

一次試験	■適性検査（SPI3） ◯性格検査（約30分） ・面接試験等の参考（配点なし） ・事前に自宅等で受検 ◯基礎能力検査（約35分） ・選択したテストセンターで受検 ・言語的理解力（英語を除く） ・数的処理能力 ・論理的思考力 など ■エントリーシート ・申込時に事前提出 ・これまでの経験、志望動機などを記述
二次試験	■面接試験：個別面接
三次試験	■面接試験：個別面接

他の採用区分と同様に一次試験までに筆記試験の対策を行い、それと並行して個別面接の対策を計画的に進めていく必要があります。

エントリーシートは申込時に提出、性格検査は自宅受検、基礎能力検査はテストセンターで受検と選考フローがやや複雑なため、どのタイミングで何をすべきかはしっかりと把握しておきましょう。

広島市役所 就職氷河期世代の倍率

広島市役所の就職氷河期世代の採用試験は非常に高い倍率です。

就職氷河期世代向けの採用試験が始まった令和2年度は30倍以上の倍率を記録したこともあり、例年狭き門であることがわかります。

直近3年間の試験結果は以下の通りです。

年度	受験者数	最終合格者数	倍率
令和7年	132	8	16.5倍
令和6年	125	19	6.6倍
令和5年	159	13	12.2倍

広島市役所の採用試験対策・勉強方法

広島市の試験の特徴は、試験内容が多岐にわたるという点です。

教養科目や専門科目などの筆記試験はもちろん、小論文や面接対策など、様々な試験方法に合わせた対策を、バランスよく行っていかなければなりません。

ただし、一次試験である筆記試験を通過できないことには、他の試験の対策を行っても水の泡となってしまいます。

そのため、「何から始めれば良いかわからない」という場合は、まず筆記試験の教養科目と専門科目の学習から始めていくと良いでしょう。

教養科目と専門科目の学習については、以下の記事を参考にしてください。

先ほども説明したように、広島市の採用試験に合格するためには、筆記試験対策と並行してその他の対策も行っていく必要があります。

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※関連コラム：公務員試験の通信講座・予備校｜アガルートアカデミー

広島市役所職員を目指す人へ

広島市役所の採用試験の対策を行う場合、バランスの良い対策が求められます。

そのためにも、早めに学習スケジュールや方針を確立し、効率よく勉強していくことが必要です。

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