「秋田県庁の採用試験の受験を検討している」などと考えていますか。

秋田県庁に採用されれば、安定した給与や雇用の下、秋田県の運営・発展に貢献できます。

しかし、試験では教養試験や専門試験、面接試験など幅広い内容が問われ、難易度も決して低くはありません。

公務員試験に合格して内定を得るためにも、試験の特徴や求められる人材を理解して、自分に合った対策方法を確立する必要があります。

そこで本記事では、秋田県庁の採用試験の情報や仕事内容、試験対策の進め方などを解説しています。

秋田県庁への合格に向けて何をすべきかがわかるため、ぜひご覧ください。

秋田県庁の仕事内容・給与・福利厚生・求められる人材

秋田県庁の採用試験では、すべての区分で面接試験が課されます。

面接は最終合格を決める非常に重要な試験であるため、仕事の内容や求められる人材を適切に理解して対策を行いましょう。

また、受験先で悩んでいる場合は、給与や福利厚生などの雇用環境を比較することもおすすめです。

受験先選びの判断材料のひとつとなります。

ここでは、秋田県庁の仕事内容や給与面、求められる人材などを紹介します。

秋田県庁の仕事内容

秋田県庁では、秋田県の社会福祉の向上や生活環境の整備、産業振興、社会基盤の整備といった多種多様な業務が行われています。

市町村や国との連絡調整や、市町村の範囲を超える業務も多く、スケールが大きい業務に従事できる点が特徴のひとつです。

また、個々の職員が従事する業務は、所属する部署によって異なります。

基本的には異動を繰り返し、幅広い業務を経験できますが、採用される職種によっては配属される部署が限定的な場合もあります。

そのため「秋田県庁に入庁して何をしたいか」を明確にして職種選びを行いましょう。

秋田県庁では大きく以下の3つの職種が採用されています。

事務職

秋田県庁の事務職の中で、最も採用数が多い職種が「行政職（一般事務職）」です。

大卒程度で採用されると行政職、短大卒・高卒程度で採用されると一般事務職の扱いとなります。

行政職（一般事務職）で採用されると、各種施策の企画立案や経理、予算、広報、調査、指導といった幅広い行政事務に従事することとなります。

また、数年に一度の異動があり、さまざまな部署でキャリアを重ねる点も特徴です。

多様な経験や知識を習得できる職種といえるでしょう。

ほかにも秋田県庁では、公立の学校や各種教育機関、教育庁などに配属される「教育行政（教育事務）」も採用されています。

技術職

秋田県庁の技術職とは、農学や土木といった特定分野の業務を専門的に行う職種です。

理系分野を専攻している学生や、業界での勤務経験がある社会人の受験が多いです。

定期的な移動はありますが、配属先が限定的であるため、ひとつの分野に特化したスキルや経験を得られます。

秋田県庁では以下の技術職が採用されています。

・心理判定
・化学
・農学
・農業農村工学
・畜産
・水産
・林学
・電気
・土木
・建築
・機械

資格免許職

秋田県庁の資格免許職とは、採用の条件に資格の所持が含まれている職種です。

受験の段階で資格の所持、もしくは取得見込みの状態が求められます。

公務員という立場で、資格を活かした専門性の高い仕事に従事できる点が魅力といえるでしょう。

秋田県庁では、以下の資格免許職が採用されています。

・管理栄養士
・保健師
・食品衛生
・司書

秋田県庁の給料・年収

秋田県が公表している「令和4年度秋田県の給与・定員管理等について」によれば、秋田県庁の職員（一般行政職）の平均給料月額は「325,400円」です。

ここに扶養手当や時間外勤務手当を含む各種手当を加えた平均給与月額は「391,555円」となっています。

そして、平均給料/給与月額から想定できる平均年収は「610万円〜640万円」です。

平均年収には、期末・勤勉手当も含まれています。

また、行政職に大卒程度で採用された場合の初任給は「190,096円」です。

住居手当や通勤手当などの諸手当を加算した額が、最終的な給与月額となります。

平均給料月額	325,400円
平均給与月額	391,555円
平均年収	610万円～640万円
初任給	大学卒：190,096円短大卒：190,149円高校卒：156,046円

ただし、上記の平均年収は弊社で独自に算出した金額です。

また、公務員の給与は勤続年数や役職、手当の受給状況によって異なる点にも留意してください。

※「平均給料月額」とは、各職種ごとの職員の基本給の平均
※「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等の全ての諸手当の合計
※参考：令和4年度秋田県の給与・定員管理等について

秋田県庁の福利厚生

ワーク・ライフ・バランスが達成しやすい環境である点も秋田県庁の魅力です。

給与面では、年2回の期末・勤勉手当が支給されます。

ボーナスに相当する手当となっており、6月と12月に分けて給料月額の約4.5か月分の金額が支給されます。

また、年間20日の年次休暇に加えて、病気休暇やボランティア休暇、出産休暇、夏季休暇などの休暇制度が提供される点も魅力です。

更に、職員住宅や貸付制度、職員互助会などの福利厚生制度も実施されています。

新規採用職員研修や3年目職員研修、同性の先輩から日々指導を受けられる「ブラザー・シスター制度」なども実施されているため、仕事に付いていけるか不安な方でも安心できるでしょう。

秋田県庁で求められる人材

秋田県庁では、すべての受験者に共通した求める人物像として、以下の3つを掲げています。

・「ふるさと秋田」の可能性を信じ、秋田に貢献するという気概を持ち行動力のある人
・困難にも粘り強く、誠実に取り組み、前例にとらわれずに創意工夫のできる人
・多様な主体と意識を共有しながらチームとして行動し、目標の達成と自らのさらなる成長に向け努力する人

これらの要素は人物試験でも重視されます。

「秋田県への想い」や「行動力」「粘り強さ」「協調性」など、求める人物像に関連した強みや経験を有していれば、面接試験で高い評価を得られる要因となるでしょう。

秋田県庁の職員になるには

秋田県庁の職員になるには、秋田県が実施する公務員試験への合格が必要となります。

公務員試験の内容は、主に筆記試験が課される一次試験と、主に人物試験が課される二次試験で構成されており、対策を要する範囲は非常に広いです。

倍率も決して低くはないため、試験の特徴を踏まえた計画を立てて、効率的に学習を進めることが重要となります。

また「公務員試験に向けてどのように過ごすべきか」とイメージが付かない人は、実際に公務員試験に合格した方の体験談を確認しましょう。

以下のコラムでは、通信講座のアガルートで公務員試験に合格した方の体験談をまとめています。

勉強の方針や失敗談、試験期間中の過ごし方などにも触れているため、ぜひご覧ください。

合格者の声｜地元の新潟で働きたい！夢を目指して適宜分析しながら勉強し、新潟県庁へ！大門 滉哉さん | 公務員試験コラム

秋田県庁の職員になるには？採用試験の日程・倍率・試験内容

秋田県庁では複数の試験区分で職員採用が行われています。

各試験区分で日程や試験内容、年齢制限が異なるため、自分が受験する区分を明確にしてから対策に移りましょう。

ここでは、秋田県庁の各採用区分の試験日程や内容、倍率などを解説します。

秋田県庁の採用試験日程

公務員試験に合格するためには、一次試験の日程から逆算して計画を立てることが重要であるため、自分が受験する区分の日程を確認しましょう。

以下では、令和6年試験で行政職（一般事務職）の採用がある試験区分の日程をまとめています。

ただし、一部の技術職は行政職と日程が異なるため注意してください。

翌年以降も同時期に試験が行われると予想できますが、詳細は秋田県庁のホームページを確認しましょう。

日程	大学卒	中途/社会人	高校卒・短大卒
受付期間	4月24日～5月15日	4月24日～5月15日	7月19日～8月14日
一次試験	6月16日	6月16日	9月29日
一次合格発表	6月21日	6月21日	10月上旬
二次試験	7月上旬～7月下旬	7月上旬～7月下旬	10月中旬～11月上旬
最終合格発表	8月上旬	8月上旬	11月中旬

秋田県庁の試験概要（大卒）

秋田県庁では、大学卒業見込みの方や30代中盤までの方を主な対象とした、大卒程度試験が実施されています。

ここでは、試験の概要や倍率などを解説します。

秋田県庁 大卒の採用区分・受験資格

秋田県庁の大卒程度試験では、事務職や技術職、資格免許職など、幅広い職種が募集されています。

【秋田県庁 大卒程度 採用職種（令和5年）】

行政A：40名程度
行政B：2名程度
教育行政：2名程度
心理判定：4名程度
管理栄養士：2名程度
保健師：6名程度
化学：2名程度
食品衛生：3名程度
農学（一般）：12名程度
農業農村工学：4名程度
畜産：2名程度
水産：3名程度
林業A：5名程度
電気：1名程度
土木A：8名程度
建築A：1名程度
機械：2名程度
司書：1名程度
農学（一般）：4名程度（SPI方式）
林学：3名程度（SPI方式）
土木：4名程度（SPI方式）

行政Aと行政Bの違いは採用方法にあり、採用後の処遇は同じです。

行政Aはオーソドックスな試験内容となっている一方で、行政Bは「卓越した実績や経験をもち、その実績等を得るために培った粘り強い精神力、迅速・柔軟な行動力、熱意・意欲を県政の諸課題に対して発揮できる人材」を求めた試験となっています。

また、行政Aの基本的な受験資格は「22歳以上34歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

学歴の要件はないため、年齢要件を満たしていれば最終学歴が高校卒や短大卒であっても受験が可能です。

秋田県庁 大卒の試験内容

秋田県庁の大卒程度（行政A）の一次試験では、択一式の教養試験と専門試験、記述式の論文試験が課されます。

配点は「教養試験：100点」「専門試験：150点」「論文試験：50点」と専門試験重視の試験となっています。

また、二次試験の内容は二回の個別面接と適性検査です。

配点は「個別面接Ⅰ：100点」「個別面接Ⅱ：200点」となっています。

一次試験	【教養試験（120分）】40題解答の択一式試験 （社会/人文/自然/文章理解/判断推理/数的推理・資料解釈） 【専門試験（120分）】40題解答の択一式試験 （政治学/行政学/憲法/行政法/民法/刑法/労働法/経済学/財政学/社会政策/国際関係） 【論文試験（60分）】文章による課題把握力や論理的思考力、 文章表現力などを問う800字以内の記述式試験
二次試験	【個別面接Ⅰ】秋田県が求める人材像を前提とした、 職務遂行上の適格性についての人物面からの個別面接 【個別面接Ⅱ】秋田県が求める人材像を前提とした、 職務遂行上の適格性についての人物面からの個別面接 【適性検査】職務遂行上必要な適性についての検査

秋田県庁 大卒の採用倍率

秋田県庁の大卒程度（行政A）の倍率は、例年2.5倍〜5.5倍程度です。

行政A試験の過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	一次受験者	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	133名	85名	55名	2.4倍
令和4年	174名	102名	54名	3.2倍
令和3年	242名	72名	44名	5.5倍

秋田県庁の試験概要（中途/社会人）

秋田県庁では、民間企業等での職務経験がある方を対象とした職務経験者採用が行われています。

ここでは、試験の概要や倍率などを解説します。

秋田県庁 中途/社会人の採用区分・受験資格

秋田県庁の職務経験者採用では、以下の職種が募集されています。

【秋田県庁 中途/社会人採用 採用職種（令和5年）】

行政C：7名程度
農学（一般）B：3名程度
林学B：1名程度
土木B：2名程度
建築B：1名程度

また、行政職の基本的な受験資格は「60歳以下（翌年4月1日時点）で民間企業等での職務経験を5年以上有する方」です。

学歴の要件はありません。

ただし、ほかの採用区分との併願はできない点に留意してください。

秋田県庁 中途/社会人の試験内容

秋田県庁の職務経験者採用（行政）の一次試験では、択一式の教養試験と記述式の論文試験（2回）が課されます。

配点は「教養試験：100点」「論文試験Ⅰ：50点」「論文試験Ⅱ：50点」です。

また、二次試験では二度の個別面接と適性検査が課されます。

配点は「個別面接Ⅰ：100点」「個別面接Ⅱ：300点」です。

一次試験	【教養試験（120分）】40題解答の択一式試験 （社会/人文/自然/文章理解/判断推理/数的推理・資料解釈） 【論文試験Ⅰ（60分）】文章による課題把握力や論理的思考力、 文章表現力などについての800字以内の記述式試験 【論文試験Ⅱ（60分）】県政への意欲等を問う800字以内の記述式試験
二次試験	【個別面接Ⅰ・個別面接Ⅱ】秋田県が求める人材像を前提とした、 職務遂行上の適格性についての人物面からの個別面接 【適性検査】職務遂行上必要な適性についての検査

秋田県庁 中途/社会人の採用倍率

秋田県庁の中途/社会人採用の倍率は、例年4.5倍〜8倍程度です。

過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	一次受験者	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	37名	15名	8名	4.6倍
令和4年	51名	15名	8名	6.4倍
令和3年	56名	15名	7名	8.0倍

秋田県庁の試験概要（高卒・短大卒）

秋田県庁では、高校を卒業見込みの方などを対象とした高卒程度試験が実施されています。

ここでは、試験概要や倍率などを解説します。

秋田県庁 高卒・短大卒の採用区分・受験資格

秋田県庁の高卒程度試験では、一般事務や教育事務、技術職などが募集されています。

【秋田県庁 高卒程度 採用職種（令和5年）】

一般事務a/b：7名程度
教育事務：8名程度
農業農村工学：4名程度
林業：5名程度
電気：1名程度
土木：3名程度
建築：1名程度

一般事務aと一般事務bの違いは配属先にあります。一般事務aは秋田県全域が勤務地となる一方で、一般事務bは県北地域での勤務が中心となります。

採用は一般事務aと一般事務bを合計して7名程度です。

また、基本的な受験資格は「18歳以上25歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

ただし、大学や短期大学、高等専門学校を卒業もしくは卒業見込みの方は受験ができない点に留意してください。

秋田県庁 高卒・短大卒の試験内容

秋田県庁の高卒程度（一般事務）の一次試験では、択一式の教養試験と記述式の作文試験が課されます。

配点は「教養試験：100点」「作文試験：50点」です。

また、二次試験では二度の個別面接と適性検査が課されます。

配点は「個別面接Ⅰ：100点」「個別面接Ⅱ：200点」となっており、一次試験との点数を総合して最終合格者が決まります。

一次試験	【教養試験（120分）】50題解答の択一式試験 （社会/人文/自然/文章理解/判断推理/数的推理・資料解釈） 【作文試験（60分）】文章による課題把握力や論理的思考力、 文章表現力などについての800字以内の記述式試験
二次試験	【個別面接Ⅰ・個別面接Ⅱ】秋田県が求める人材像を前提とした、 職務遂行上の適格性についての人物面からの個別面接 【適性検査】職務遂行上必要な適性についての検査

秋田県庁 高卒・短大卒の採用倍率

秋田県庁の高卒程度（一般事務）の倍率は、例年5倍〜17倍程度です。

若干ですが、一次試験の倍率の方が高い傾向にあります。過去3回の試験結果は以下の通りです。

年度	一次受験者	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	90名	20名	10名	9.0倍
令和4年	91名	24名	16名	5.7倍
令和3年	67名	17名	8名	8.4倍

秋田県庁の試験概要（短大卒）

秋田県庁では、短大卒業見込みの方などを対象とした短大卒程度試験が実施されています。

ほかの自治体では、短大卒程度での事務職の採用はない場合が多いため、対象の方は確認してください。

ここでは、試験の内容や倍率などを解説します。

秋田県庁 短大卒の採用区分・受験資格

秋田県庁の短大卒程度では、一般事務職と一部の技術職が採用されています。

【秋田県庁 短大卒程度 採用職種（令和5年）】

一般事務：4名程度
土木：2名程度
建築：1名程度

また、基本的な受験資格は「20歳以上27歳以下の方（翌年4月1日時点）」です。

ただし、大学を卒業もしくは卒業見込みの方は受験ができません。

秋田県庁 短大卒の試験内容

秋田県庁の短大卒程度（一般事務）の一次試験では択一式の教養試験と専門試験、記述式の作文試験が課されます。

配点は「教養試験：100点」「専門試験：150点」「作文試験：50点」です。

また、二次試験では二度の個別面接が課されます。

配点は「個別面接Ⅰ：100点」「個別面接Ⅱ：200点」となっており、一次試験の結果と総合して最終合格者が決まる仕組みです。

一次試験	【教養試験（120分）】40題解答の択一式試験 （社会/人文/自然/文章理解/判断推理/数的推理・資料解釈） 【専門試験（120分）】40題解答の択一式試験（ 政治学・行政学/社会学・社会事情/憲法/行政法/民法/経済学/財政学/国際関係） 【作文試験（60分）】文章による課題把握力や論理的思考力、 文章表現力などについての800字以内の記述式試験
二次試験	【個別面接Ⅰ・個別面接Ⅱ】秋田県が求める人材像を前提とした、 職務遂行上の適格性についての人物面からの個別面接 【適性検査】職務遂行上必要な適性についての検査

秋田県庁 短大卒の採用倍率

秋田県庁の短大卒程度（一般事務）の倍率は、3倍〜6倍程度です。

以下では、過去の試験結果を紹介します。

年度	一次受験者	一次合格者	最終合格者	倍率
令和5年	26名	14名	6名	4.3倍
令和4年	19名	10名	6名	3.2倍
令和3年	17名	11名	4名	4.3倍

秋田県庁の採用試験対策・勉強方法

秋田県庁の採用試験では、教養試験や専門試験など、公務員試験独自の試験が課されます。

また、面接試験も二度課されるため、試験日から逆算して効率的な学習を行うことが重要です。筆記試験対策については、過去問演習を繰り返すことがおすすめです。

公務員試験は同じ論点の問題が繰り返し出題されるため、過去問の知識だけで十分に合格を目指せます。また、科目によって優先度を決めて対策を進めることも重要です。

具体的には、頻出の数的処理や文章理解、憲法、民法、経済学などの学習を優先的に進めましょう。特に専門試験については、今まで触れてこなかった専門的な内容となっているケースも多いです。

自分の得意不得意や、頻出度に合わせて戦略を立てましょう。

以下のコラムでは、専門試験の優先順位や対策の方向性などを解説しているため、ぜひご覧ください。

【公務員試験】専門科目の勉強法とおすすめ優先順位～択一＆記述～

また、面接試験は模擬面接の活用がおすすめです。特に公務員予備校の模擬面接であれば、公務員試験で頻出の質問や回答のポイントを押さえた指導を受けられます。

模擬面接は繰り返し受けることで力が付いてくるため、繰り返しサポートを受けられる環境に身を置きましょう。

通信講座のアガルートであれば、回数無制限の模擬面接を受けられます。面接カードの作成指導や論文の添削なども受けられるため、万全の状態で二次試験を迎えられるでしょう。

秋田県庁職員を目指す人へ

今回は、秋田県庁の仕事内容や採用試験の概要、公務員試験対策の進め方などを解説しました。

秋田県庁に入庁できれば、手厚い福利厚生や高水準な給与の下、秋田県の運営に携わる業務に従事できます。

しかし、採用試験では教養試験や専門試験、複数回の面接試験など、幅広い内容が課されます。倍率も決して低くはないため、試験の内容や求められる人材、日程を踏まえて、効率的な学習計画を練ることが重要です。

しかし、これらの対策を一人ですべて行うことは難しいため、公務員試験対策では予備校の活用をおすすめします。

特に通信講座のアガルートであれば、時間や場所に囚われずに、筆記試験や論文試験、面接試験対策が可能となります。校舎型の予備校より安価に利用できる点も魅力です。

「公務員試験の対策方法で悩んでいる」と考えている方は、ぜひアガルートの無料受講相談を活用してください。

公務員試験の悩みや学習の進め方を、電話やメール、Zoomなどで相談ができます。また、資料請求もできるため、サポートの内容や自分に合った対策方法かも検討しましょう。

公務員試験の対策方法は学習効率に直結するため、後悔のない選択をしてください。