「地方公務員のなかで北海道の職員として働きたいけどどのような試験なんだろう？」
「北海道庁の職員って好待遇なの？」

と考えている方はいませんか？

人生を左右する「受験先」を選ぶ際に、試験内容や待遇は大きな判断材料ですよね。

当コラムでは、一緒に検討されやすい「札幌市」との比較を行いながら、北海道庁の仕事内容や待遇、試験データなどを解説しているため、是非最後までご覧ください。

北海道庁の仕事内容

北海道庁の仕事にはどのようなものがある？

北海道庁の仕事のイメージは「国と北海道内の市町村への橋渡し」「北海道内に事業所を置く法人への対応」です。

住民に直接対応するという事はほぼなく、国の政策の取りまとめなど、スケールの大きな仕事を行うことができます。

一方「北海道庁」とよく比較される公務員として「札幌市役所」があります。

札幌市役所では主に「札幌市内に居住する方々への対応」が大まかなイメージです。

「より住民と近い距離間で仕事をする」ということが北海道庁との大きな違いです。

受験先を「北海道庁」と「札幌市役所」で迷っている人は「住民との距離感」や「スケールの大きさ」を選択のポイントとしてみてはいかがでしょうか。

北海道庁の給料・平均年収

令和6年4月時点北海道職員の初任給は、大卒程度が196,200円で高卒程度が166,600円となっています。

採用区分	初任給（地域手当含む）
A区分（大卒程度）	196,200円
B区分（高卒程度）	166,600円

なお上記の額は「大学（高校）新卒」かつ「札幌市内勤務」の場合の初任給です。職歴がある方や、札幌市外へ配属された方は初任給が増減します。

こちらの額に住居手当や通勤手当など、条件に該当する各種手当が初任給となります。

更に、11月～3月には、地域の区分に応じた「寒冷地手当」が月支給されます。

令和6年度北海道庁で働く公務員のボーナス（期末・勤勉手当）平均支給額は、6月が約68.6万円、12月が約69.6万円の合計約1,382,000円でした。

北海道庁の行政職における平均収入は以下の通りです。（令和6年月10時点）

平均年齢	平均給料	平均諸手当	平均給与	平均年収
42.2歳	321,517円	46,788円	368,267円	約6,266,155円

※出典：給与課 – 人事委員会事務局給与課

北海道庁で働くと異動がある？

北海道職員となると、本庁がある札幌市内以外にも、道内の様々な土地で勤務をする可能性があります。

ご存じの通り、北海道は広大な面積があるため、転居を伴う異動を避けることはできないでしょう。

一方で、札幌市役所で働く場合は、基本的に転居を伴う異動はありません。

異動のほとんどは部内異動もしくは区内での異動のためです。

転勤の有無は将来設計にも大きく影響するため、異動の範囲を参考にして受験先を決めるという選択肢もあります。

北海道で働くためには？

北海道で公務員として働くには公務員試験に合格し、内定をもらう必要があります。

北海道庁の公務員試験の受験資格、試験内容をそれぞれ紹介します。

北海道職員採用試験の受験資格は？

北海道職員採用試験の行政職に係る採用区分と受験資格は以下の通りです。

採用区分	受験資格
A区分 （大卒程度）	・採用時点で22歳以上30歳以下の者 ・採用時点で21歳以下の者で、大学を卒業した者。 または、人事委員会が同等の資格を認める者
B区分 （高卒程度）	・採用時点で18歳以上21歳以下の者
C区分 （大卒程度／社会人対象）	・採用時点で22歳以上62歳以下の者 ・申込受付期間終了日の翌月1日時点で、 学校卒業後に民間企業等における3年以上の 職務経験がある者（通算可）
経験不問 （高卒程度）	・採用時点で41歳以上56歳以下の者

北海道職員採用試験の試験内容は？

北海道職員採用試験の行政職A区分における、「SPI方式」「専門試験方式」それぞれの試験科目は以下の通りです。

■SPI方式

	試験内容	試験範囲	配点
1次試験	SPI3-U（基礎能力検査／35分）	基礎能力	5／10
2次試験	人物試験（個別面接）	–	5／10

■専門試験方式

	試験内容	試験範囲	配点
1次試験	・教養試験 ・専門試験	■教養試験（120分） 社会／人文／自然／文章理解 判断推理／数的推理／資料解釈 ■専門試験（120分） 政治学／行政学／憲法／行政法 民法／刑法／労働法／経済学 財政学／社会政策／国際関係	教養：2／10 専門：3／10
2次試験	人物面接	–	5／10

令和8年度（2026年度）の見直しにより、以前の「職務基礎試験」や「小論文」といった北海道庁独自の出題は廃止。

新たに民間企業選考でも一般的な「SPI方式」が導入され、従来の専門試験方式と合わせて、行政A区分は年に3度の受験機会が設けられることになりました。

以前は1次試験の成績が2次試験でリセットされていましたが、現在は第1次試験と第2次試験の結果を総合して最終合格者が決定される方式に変更されています。

つまり、1次試験で優秀な成績が残せたとしても、2次試験の面接で評価が伸びなければ不採用の可能性が高くなってしまいます。

配点比率をみても、両方式とも満点の半分（5／10）を面接の得点が占める構成です。

筆記試験の対策をおざなりにしていいわけではありませんが、面接でいかに評価されるかが重要な人物重視傾向のある試験といえるでしょう。

令和8年度試験における行政A区分の試験日程は以下の通りです。

試験日【2026年】

項目	行政A （専門試験方式）	行政A （SPI方式①）	行政A （SPI方式②）
申込期間	4月20日（月）〜 5月18日（月）	3月2日（月）～ 3月23日（月）	7月17日（金）～ 8月21日（金）
第1次試験日	6月21日（日）	4月3日（金）～ 4月16日（木）	9月4日（金）～ 9月17日（木）
第1次試験合格発表	7月上旬	4月下旬	9月下旬
第2次試験日（口述）	7月中旬〜下旬	5月上旬～下旬	10月中旬～下旬
最終合格発表	8月上旬	6月上旬	11月中旬

SPI方式・専門試験方式ともに令和8年度から東京会場で受験が完結できるようになり、道外受験者の移動負担が軽減されたことで受験者の増加が見込まれます。

北海道職員採用試験の倍率や難易度はどのくらい？

行政職の各試験区分における、令和8年度試験の結果は以下の通りです。

※現時点で選考結果が確定していない区分は令和7年度の実施結果を掲載しています。

採用区分	採用予定人数	受験者数	最終合格者数	倍率
一般行政Ａ (専門試験型)	30名程度	101	44	2.3倍
一般行政A （SPI／第1回）	150名程度	527	327	1.6倍
一般行政A （SPI／第2回） ※令和7年度データ	65名程度	136	76	1.8倍
一般行政Ｂ ※令和7年度データ	120名程度	342	254	1.3倍
一般行政Ｃ ※令和7年度データ	90名程度	525	204	2.6倍

A区分（SPI方式第1回）については、過去には4～5倍程度の倍率で推移していましたが、近年は1.5～2倍程度で推移。令和8年度は1.6倍という結果になりました。

また、A区分のSPI方式試験第2回試験でも採用予定人数の確保などの要因によって低倍率化の傾向がみられ、令和7年度で1.8倍を記録しています。

A区分において、試験難易度はそれほど高くなく、筆記試験では5割程度の得点で合格圏内となっています。

また、また札幌市役所における一般事務職の難易度が3.5倍から5.0倍程度となっているため、倍率だけを見ると、北海道庁の方が優しい試験と言えるでしょう。

採用試験に向けて何を行うべきか？

令和8年度からの北海道職員採用試験（SPI方式）の問題は、他の公務員試験よりも難易度は低めとなっています。

以前の独自試験は廃止され、民間企業でも一般的な「SPI3-U（基礎能力検査）」がそのまま採用されているからです。

しかし一方で、問題自体の難易度は高くないものの、約35分という非常に短い時間で多くの問題を解く必要があります。

全問解き終わらないという方も多いため、普段からSPIの対策本やアプリなどを使い、短い時間で素早く解けるよう訓練を行う必要があります。

関連コラム：公務員試験は独学合格できる？3つの勉強法と合格する7つのポイントを紹介

北海道で働くメリットは？

様々な地域で仕事ができる

北海道職員は主に、本庁と、北海道各地にある14の振興局で勤務します。

例えば、日本の最北端である稚内にある「宗谷総合振興局」や北海道の最南端の函館市にある「渡島総合振興局」などがあります。

同じ北海道内であっても約600キロも離れた場所で勤務をする可能性があるのです。

都会的な札幌内の雰囲気はもちろん、配属先によっては北海道庁職員にならなければ行かないような地域での生活も味わうことができます。

気候や地域制が異なる様々な場所で働くことでより「北海道」について理解を深めることができるでしょう。

様々な部署で仕事ができる

北海道庁の行政職で入庁すると、数年に一度の異動により様々な仕事を経験します。

「数年に1度仕事が変わるなんて大変」と思う人もいるでしょう。

しかし、同じ「北海道に係る問題」に取り組んでいるにも関わらず、様々な方向から問題に立ち向かえるため、多角的な見方をすることができるようになり、より自分自身も成長できるでしょう。