受講されていたカリキュラム

下記リンクは最新版となります。合格者の方の受講年度と異なります。

社労士試験対策講座｜【2027年合格目標】中上級総合講義／中上級カリキュラム

社労士試験を目指した理由・契機

部署異動になり、何の知識もない労務を担当することになりました。そのため、体系的な知識を身に付けるとともに、社労士という資格を持つことで、ある一定の権威を持つことにより、社内での発言力も上がるかなと思い、社労士の資格取得を目指しました。

元々利用されていた予備校

フォーサイト

乗り換えを決意した理由

1年目はフォーサイトさんを使用し、選択式の社一があと1点足らずというところまでたどり着きました。何で間違えたかを考えたとき、フォーサイトさんのテキストに載っていなかったところや、問題演習の量が少なかったと分析をしました。そのうえで、その弱点を補うのは、ほかの教材の方がよいだろうと乗り換えを考えました。

アガルートアカデミーを選んだ理由

何より教科書の分量の多さです。試験の9割をカバーしているとおすすめされるほど、テキストの内容が濃く、重要ポイントなど試験対策上重要な箇所も簡単にまとまっているところや、社労士試験の前提の法律の話などもテキストで解説されており、網羅的に社労士試験の知識を習得できました。YouTubeで公開されている少しの講義も見てみて、自分のスタイルに合っていそうだなと思ったためです。

合格体験記・学習上の工夫

工夫したことは、継続して勉強することを、習慣化させることです。朝の通勤の電車で、トケルクンで過去問を解いたり、講座の動画を視聴したり、昼の休憩時間には、過去問題を解くと決めたり、夜帰ってご飯を食べ終わったら、オリジナル問題集を解いたり‥。

10科目もあり、範囲も膨大、法改正も多くあり、年によって問題の正誤が変わるという試験なので、一朝一夕では合格することができません。なので、知識を定着させるためにも、継続して勉強することが大切になると思い、勉強する＝ストレスにしないために、勉強を習慣化していました。そうすることで、「頑張るか」と気持ちを入れ替えることなく、机にむかえていたかと思います。その他、社労士になったらバラ色‥的な本を読み、待っている未来や取ろうと思った初志を振り返るなど、疲れたときは工夫をしていました。

私自身は、1回目の試験で社一の選択式において1点足りずに不合格で、2回目の試験で合格しました。1回目で少し足りずにまた1年待たなければいけないのか、その知識をキープするのも大変だなという心中ではありました。そのため、知識の定着をより強固にさせるため、再度講義を受け直し、基礎から固め、合わせて苦手分野をなくすということを意識していました。

一巡目は順番通りに、講義を聞き、過去問を解き、3か月前くらいの直前期には、選択式に泣いた科目を中心に勉強をしました。選択式で基準点割れを防ぐため、市販の選択式に特化した教材や、外部の模試、市販の模擬試験問題にも手を伸ばしました。あとはただひたすらそれを繰り返していました。

中上級総合講義のご感想・ご利用方法

1回目の試験で社一の選択式において1点足りずに不合格ということもあり、初級者ではない私にとって、ありがたい教材でした。他社は、初級者と中上級者とで講座を分けているところはほぼありませんでした。その中、中上級者用の講座動画がありましたし、選択式集中特訓講座・過去問10年分やオリジナル問題集など問題についても十分な量が有り、満足の内容でした。他社と比べると購入費用は高価でしたが、インタビューを受けたりするなど金額が返ってくる可能性もあるので、そのことを含めて、受講を決意し、総合的に良かったと思います。

利用方法については、テキストを読み、読んだ後に過去問とオリジナル問題集を解くを10科目全てやる→実力確認答練を解く→過去問とオリジナル問題集の2周目をする→白書対策の講座やまとめ講座を見る→選択式の問題集を解き、模擬試験を受ける→過去問だけ3周目→オリジナル・過去問を含めて、間違えたことのある問題を解くというように試験までを過ごしました。

各教材の最後にそれぞれの法律の条文が書いてあり、その条文を読んでみて、覚えようともしたのですが、それはあまり頭に入ってこず、おすすめではないです。ただ、過去問など間違え、条文を見返したい際、教材本文のページがわからないということが多いと思うので、そのような際に条文を見るというのはよかったなと思います。試験日には、横断型の教材を持参しました。

過去問マスター答練のご感想・ご利用方法

一問一答で、マルバツを判断するのも重要だが、実際の試験では個数問題や、正しいものを一つ選ぶ問題や、誤ったものを選ぶ問題など多様な設問があります。その中、みたことも聞いたこともない問題がでることも多く、△と判断しなければいけない設問も多く、その練習になりました。過去問において一問一答がある程度できるようになったタイミングで解き始めました。

ただ、一問一答が完璧なのであれば、必ず利用する必要もないかと思います。私は、直近2年分しか対応せず、解き方（△と判断する慣れや、文章が少ない選択肢から読んでいく）が身についたと思ったら、もう解くのをやめにしました。

実力確認答練のご感想・ご利用方法

テキストの一周目が終わったくらいのタイミングで問題を解きました。基礎的な問題がベースになっており、その時点の自分の立ち位置を知るという意味でとても有意義なものでした。過去問はもう内容を覚えてしまっている状況ではあったので、それとは異なる新しい問題を解けるのが新鮮で、解説動画も無駄な説明がなく、コンパクトでわかりやすいと思いました。

教材の活用方法としては、試験前にもう一度問題を通しで解き、間違えた問題だけ、3回目も解くという方法で利用していました。

選択式集中特訓講座のご感想・ご利用方法

昨年選択式の社一の1点に泣いたので、ありがたい教材でした。テキストだけではどの語句が重要かわからないですし、選択式の過去問についてもそこまで問題量が多いわけでは有りません。その中、各科目10問程度の豊富な問題量となっており、問題文章を読むことによって、知識のヌケモレを発見することができました。

一周目は普通に問題を解き、解説動画を視聴。二周目もすべての問題を解き、動画は見ませんでした。三周目に、一周目と二周目に間違えた問題を解き、四周目に三周目に間違えた問題を解き、知識の定着を図りました。

科目横断整理講座のご感想・ご利用方法

10科目ある中、似通った制度もあり、知識が混乱してしまう中、内容がまとまっており、復習などで重宝しました。はじめに講座動画を視聴し、その後、問題を解きながら、「あっちの制度はどうだったかな」と辞書代わりに利用することもありました。

単純にテキストとして、電車の中で、一通り読み、全体の復習教材としても利用しました。一つの観点でそれぞれの制度、法律間の違いもまとまっており、模試や当日の試験前に読む教材としても利用していました。

法改正対策講座のご感想・ご利用方法

法改正という頻出論点について、わかりやすくかつ詳しく記載がされていた印象で、科目別にまとめていただいており、とてもよかった。他社さんだと、量も膨大というところもあったが、ちょうどよい量のテキストだったと思う。

出題可能性も掲示されていたので、それに則り、学習への力の入れようを工夫した。出題可能性が高い箇所は繰り返し見直し、少ないところはさーと読む程度にした。講義は一度だけ聞き、その他基本的に読むということを繰り返した。

白書対策講座のご感想・ご利用方法

厚生労働省の白書は何百ページもある中、薄い冊子にわかりやすくまとまっているなという印象でした。箇条書きで重要ポイントも記載してあったので、内容もすんなり入ってきました。

講義は一回だけ視聴し、その後は試験間近に二度ほど読み直すという方法で利用していました。統計に関する問題もついており、問題に関しては二度ほど解き、知識の定着を図りました。ある程度の範囲は常識の範囲で判断できるので、「これ意外だな」という箇所を重点的に記憶するように努めていました。

模擬試験のご感想・ご利用方法

本来は試験時間通りに解くのがセオリーなのかなと思いつつ、すぐに復習をしたい性格だったので、選択式問題を解いて、答え合わせをし、すぐに復習。択一式は労働基準・安全衛生法10問を解いたら、答え合わせと復習、労災・徴収の10問を解いたら、答え合わせと復習・・・と使用していました。（試験当日の流れについては他社の模擬試験で把握していたこともありました）

その方が、すぐに間違えや思い違いを発見でき、知識の定着につながったのではないかと思っています。模擬試験問題に関しては、二回解き、三回目は間違えた問題のみ解いていました。

講師へのメッセージ

ありがとうございました。