不動産管理事業を展開されている企業様に、新卒内定者向けの資格取得講座をご導入いただきました。入社後のスムーズな業務移行と即戦力化を目的として、eラーニングと講師による手厚いサポートを組み合わせた講座を実施されました。本インタビューでは、導入の背景や理由、そして実施後の効果についてお伺いしました。

導入前の課題

新卒内定者に対し、入社後の業務遂行に不可欠となる資格を入社前に取得してもらうため講座を利用しました。入社後の業務開始と並行しての資格取得は、多忙な新卒にとって負担となり、学習時間の確保やモチベーション維持が懸念されます。早期に資格を取得してもらうことで、入社後のスムーズな業務移行と即戦力化を促進し、育成コストの削減にも繋げたいと考えていました。

アガルートを選んだ理由

受講対象が全国各地に居住する学生であるため、学習場所の制約を受けないオンラインeラーニング形式であることが必須でした。また学習モチベーションの維持が難しい傾向にあるため、単に教材を提供するだけでなく、学習進捗をサポートし、適度に刺激を与えてくれる講師サポートの存在が重要な選定理由となりました。講師サポートは学習段階的に合わせて包括的なサポートが可能で弊社の課題を解消してくれると感じました。

研修プログラムの詳細

eラーニング講座に加え、全4回の講師サポートを実施しました。初回は導入オリエンテーションとして資格取得の意義や学習方法、スケジュールについて説明がありモチベーションを高めるのに効果的でした。続く速習インプット講義では、重要ポイントが効率的に解説され着実に知識を習得できるよう工夫されてました。さらに、重要過去問解説を通じて実践力を養い、オンライン模試で習熟度を確認し、自信を持って本試験に臨めました。

ご担当者様・受講者様の声

講師サポートのおかげで、学習進捗の遅れがちな学生も、最後までモチベーションを維持して取り組んでくれました。また人事担当者としては、学生一人ひとりの学習状況を細かく管理する手間が省け、負担軽減に繋がりました。学生からも「質問しやすい環境で安