中小企業診断士は、将来性がある仕事といえるのでしょうか?

AI技術の発達により、今後士業といった難関資格であっても、将来性に陰りがある資格もあるといわれています。

中小企業診断士の将来性がどうなのかは気になるのではないでしょうか。

そこで、中小企業診断士には将来性があるのか、今後の需要について、その理由も含めて解説します。

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中小企業診断士は将来性・需要がある

まず中小企業診断士の主な仕事内容は、企業の経営について診断を行ったうえで、現状分析を踏まえた企業の成長戦略をアドバイスすることにあります。

この仕事は性質上AIに代替されにくい仕事といえるため、中小企業診断士は将来性がある仕事といえます。

関連コラム:中小企業診断士とは?仕事内容や取得のメリット・なるまでの流れを詳しく解説

中小企業診断士の仕事は将来性・需要がある理由

以下では、中小企業診断士の仕事に将来性や、今後も需要があるといえる理由について詳しく解説します。

①中小企業診断士の仕事はAIによる代替可能性が低い

中小企業診断士の主な仕事は、端的に言えば経営コンサルティングです。

この仕事はAIによる代替可能性が低い仕事となっています。

代替可能性が低い理由は、経営コンサルティングには、AIの苦手な

①数字に表れないものを読み取る能力

②高いコミュニケーション能力

が必要である為だと考えられます。

まず、企業のブランドなど数字に表れないものを読み取るスキルが、中小企業診断士は求められています。

例えば、百貨店や高級家具などの有名ブランドのコンサルティングを考えてみます。消費者は、数字に表れないブランドを理由に、高くても商品を購入するという行動を起こすことが多いです。

そのため、このような会社の経営コンサルティングにおいては、ブランドの価値を落とさないことが重要になります。

近年は生成AIの急速な発展により、数値分析や定型的なアドバイスはAIにも可能になりつつ あります。

しかし、ブランド価値の判断、経営者の本音や組織の暗黙知を読み取る能力、 そして信頼関係に基づく伴走支援は、依然として人間の中小企業診断士に求められる領域です。

むしろAIを使いこなしながら、より高度な経営支援を行えることが、これからの中小企業 診断士の強みになっていくでしょう。

このように中小企業診断士に必要な能力は、AIが苦手にしている分野であるため、中小企業診断士の仕事をAIが代替する可能性は少なく、中小企業診断士はAIの出現にも負けない将来性ある資格です。

②コンサルティングの需要は伸びることが予想される

中小企業診断士の主な仕事である経営コンサルティングの需要は、今後も伸びると予想されています。

日本中小企業診断士協会連合会の令和8年調査によると、コンサルティング業務に従事する中小企業診断士は74.7%で、前回(2021年)の65.7%から大きく増えています。

近年は、DX推進や生成AI活用、事業承継・M&A、サステナビリティ経営など、中小企業が向き合う経営課題は急速に多様化・複雑化しています。

こうした新しい課題に対しては、経営全般を俯瞰できる中小企業診断士の専門知識が不可欠であり、相談ニーズはますます高まっていくと考えられます。

また、グローバル化によって世界中の企業と戦う経営をしなければならず、中小企業診断士の活躍の場が広がっているといえるでしょう。

このため、中小企業診断士の需要は伸びると予想され、将来性がある資格となっています。

③専門性の高い仕事である

中小企業診断士は日本唯一の経営コンサルティング分野の資格です。

そして、経営について今後の経済の見通しやIT化の進展など多角的・俯瞰的視点からの経営コンサルティングが求められています。

そのため経営に対する知識や視点に精通した者でなければできない専門性の高い仕事といえます。

このように中小企業診断士は専門性の高い仕事であるがゆえに、新規参入者に仕事が奪われにくいという性質を持っています。

まとめ

以上、専門性が高いこともありAIによる代替性が低く、それどころか戦略的支援の要請などでコンサルティングの需要が増加することが予想されるため、中小企業診断士の将来性は極めて高いと考えられることを見てきました。

しかし、将来性が見込まれることも要因の一つとして中小企業診断士資格は人気が高く、その試験の難易度は極めて高いものとなっています。

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