「社会福祉士に向いているかわからない」と感じる方は多いはずです。

「やめとけ」と言われているが、本当に目指す価値があるのかと迷っている方もいるでしょう。

社会福祉士は、給与水準や精神的負担から厳しい声があるのも事実です。

一方で、就職先は高齢者・医療・児童・行政など8分野以上にわたり、資格に有効期限はなく、役職が上がれば年収500万円超も見込めます。

向いているかどうかを正しく判断するために、本記事ではやめとけと言われる理由・やりがいとメリットを解説します。

資格取得を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

社会福祉士はやめとけと言われる理由

「やめとけ」との声をSNSや身近な人から聞いて、不安になっている方もいるでしょう。

課題を事前に理解しておくことが、自分に合った仕事かどうか判断しやすくなります。

給与水準が高くないから

令和2年度 社会福祉士就労状況調査によると、学校教育関係で306万円・医療関係で399万円・特別養護老人ホームで423万円です。

分野によっては、国家資格の取得に要した時間や費用に見合う水準を感じにくいケースも出てきます。

ただし、施設長・事務所管理者の平均年収は554万円、児童相談所では532万円と役職や分野によって収入の幅は大きく異なります。

精神的な負担がかかりやすいから

社会福祉士が向き合う相談内容は、生活困窮・虐待・介護疲れなど深刻なケースが少なくありません。

最善を尽くしても支援がうまくいかなかったり、介入を断られたりする場面もあります。

精神的な消耗が蓄積すると、無力感や燃え尽きにつながりやすいです。

自分の感情と向き合いながら働き続けるために、意識的に仕事から距離を置く時間が必要です。

業務量が多く責任が重いから

社会福祉士の業務は、相談援助にとどまりません。

支援計画の作成・関係機関との連絡調整・書類管理・緊急対応など、一人の担当者がこなす範囲は多岐にわたります。

特に人手不足の職場では、一人あたりの負担がさらに大きくなる傾向があります。

名称独占資格だから

社会福祉士は「名称独占資格」であり、資格を持たない人でも相談員業務に就けます。

職場によっては資格手当が設けられておらず、取得に費やした努力が処遇に反映されにくいケースもあります。

ただし、国家資格を持つ社会福祉士は利用者・関係機関からの信頼を得やすく、採用・昇進においても一定の評価につながります。

社会福祉士の仕事

社会福祉士の主な役割は、日常生活を営むことが困難な方の相談に応じることです。

助言・指導・関係機関との連絡調整などを通じ、課題の解決を支援します。

支援の対象は、高齢者・障がい者（身体・精神・知的）・子どもと家族・生活困窮者など多岐にわたります。

画一的な業務内容は定められておらず、勤務先によって担う役割が大きく変わるのが特徴です。

主な就職先・活躍の場

社会福祉振興・試験センターの就労状況調査によると、就労している社会福祉士のうち39.3%が高齢者分野で働いています。

分野	主な勤務先
高齢者福祉	特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所
障がい者福祉	精神保健福祉センター、就労支援事業所、障がい者支援施設
医療	病院・診療所（医療ソーシャルワーカーとして）
児童・家庭	児童相談所、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設
学校教育	小・中・高校（スクールソーシャルワーカーとして）
行政・公務員	市区町村役所（福祉課）、福祉事務所、都道府県庁
司法・矯正	矯正施設、更生保護施設、保護観察所
生活保護	保護施設、無料低額宿泊所、生活困窮者支援機関

同じ社会福祉士でも、勤務先によって業務は大きく異なります。

病院では退院調整や転院先の選定が中心になり、市役所では生活困窮者への制度案内や調査対応が主な業務です。

自分が関わりたい分野を先に絞っておくと、就職先の選択がしやすくなります。

関連コラム：社会福祉士とは？仕事内容や相談業務の流れや将来性についても解説

社会福祉士として働くやりがい・メリット

「やめとけ」と言われる理由がある一方で、社会福祉士には長く働き続ける人が多くいます。

背景にあるやりがいとメリットを整理します。

支援が実を結んだときの手応えが大きい

生活に困難を抱えた方が、支援を通じて少しずつ状況を立て直していく過程に関われます。

「相談してよかった」との言葉をもらえたとき、他の仕事では得にくい達成感があります。

成果が数字で見えにくい分、一つひとつの言葉の重みは大きいです。

就職先の選択肢が幅広い

高齢者福祉・障がい者支援・児童相談所・病院・学校・行政機関など、活躍できる場は多岐にわたります。

ライフステージや興味の変化に応じ、同じ資格を持ったまま別の分野にキャリアを移せる点は大きな強みです。

資格に有効期限がなく、一度取れば生涯使える

社会福祉士の登録に有効期限はなく、更新手続きも不要です。

育児・介護などでキャリアを中断した後も資格は失効しないため、復帰しやすい点が評価されています。

経験・役職によって収入が上がる

令和2年度 社会福祉士就労状況調査によると、主任・相談部門の長の平均年収は495万円です。

施設長・事務所管理者では約554万円に上り、経験を積むほど収入が着実に上がります。

社会福祉士に向いている人

社会福祉士に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

• まず相手を受け入れられる人
• 自分の軸を持っている人
• 自己管理ができる人
• 多職種と連携できる人
• 社会課題・制度に関心がある人

まず相手を受け入れられる人

「まず相手を受け入れられること」は、社会福祉士に向いている人の必須条件とも言えます。

課題を抱える人の背景には、さまざまな要因があります。

職場でのいじめが原因でひきこもりになったケースや、突然の介護に戸惑う家族など、状況は人それぞれです。

特にひきこもりや生活困窮状態にある方は、他者への不信感が強い傾向があります。

「自分のことなんて誰もわかってくれない」との思いを抱えたまま相談に来るケースも少なくありません。

社会福祉士として求められるのは、どんな背景を持つ方に対しても、まず認める姿勢を持てることです。

自分の軸を持っている人

相手を受け入れる姿勢があっても、課題の解決は簡単ではありません。

本人や家族に支援を途中で断られたり、他職種の意見が優先されたりする場面は、現場では珍しくありません。

「自分はこういう支援をしたい」との軸を持ち、他者に説明できる人は社会福祉士に向いています。

自己管理ができる人

資格を取得して仕事を始めても、途中で離職してしまう人が一定数います。

人間の負の感情に触れ続ける仕事の性質上、精神的な消耗が蓄積しやすいためです。

社会福祉士として長く働き続けるために、意識的に仕事から距離を置く時間が必要です。

映画を観る・日帰りで温泉に行くなど、自分なりのリフレッシュ方法を持つことが大切です。

オンとオフを意識的に切り替えられる人は、長続きしやすい傾向があります。

多職種と連携できる人

社会福祉士の支援は、一人で完結しません。

医師・看護師・介護福祉士・ケアマネジャーなど、多様な専門職と情報を共有しながら進めるのが基本です。

各専門職の立場や優先順位が異なる中で、利用者のために調整を続けられる人が現場では活躍しやすいです。

コミュニケーションが得意かどうかよりも、相手の立場を尊重しながら動ける柔軟性の方が重要です。

社会課題・制度に関心がある人

社会福祉士が関わる問題には、社会構造に起因する課題が潜んでいます。

高齢化・貧困・虐待・障がい者雇用など、個々の相談の背景に社会問題があるケースは少なくありません。

個々の支援が社会問題の解決につながる視点を持てる人は、やりがいを長期的に維持しやすいです。

また、福祉分野の法律・制度は頻繁に改正されます。

制度改正のたびに学び直すことを苦に感じず、関心を持って取り組める人は実務でも強みになります。

社会福祉士に向いていない人

向いていない人の特徴も、向いている人の特徴と合わせて確認しておきましょう。

完璧主義の人

人と人との関わりに正解はなく、経験豊富な社会福祉士でも判断に迷う場面は必ずあります。

「完璧な支援をしなければ」との思いが強い人は、うまくいかない場面でストレスを抱えやすく、長続きしにくいです。

「ベストを尽くしながら、完璧でなくても前進する」姿勢が求められます。

変化や曖昧さへの耐性が低い人

福祉制度は法改正のたびに変わり、担当するケースの状況も刻々と変化します。

支援の方針が途中で変わったり、明確な答えが出ないまま関わり続けたりする場面も多くあります。

決まった業務をこなすことへの安心感が強い人にとっては、社会福祉士の仕事はストレスになりやすいです。

相手の話を聴かない人

支援者が一方的に方向性を決めてしまうと、支援を途中で拒否されるケースが出てきます。

「まず話を聴く」姿勢を維持できなければ、社会福祉士として利用者との信頼関係を構築するのは困難です。

社会福祉士に求められる能力・スキル

社会福祉士に求められる能力・スキルは次の4つです。

• 情報収集能力
• 傾聴力
• 調整力
• お金に関する知識

情報収集能力

社会福祉士として働くためには、さまざまな分野の情報収集が欠かせません。

福祉関連の法律・制度はもちろん、地域の社会資源や行政サービスの変化も支援に役立ちます。

地域の集会所に顔を出したり、ボランティアに参加したりすることで、地元の人とも関係を築けます。

課題を抱えた人を早期に把握しやすくなるほか、支援の際に地域住民の協力を得やすくなるでしょう。

傾聴力

相談者の本音を引き出すためには、話す力よりも聴く力が重要です。

相談者が困っている内容を言語化できていないケースは多くあります。

丁寧に時間をかけて聴くことで、問題の本質が初めて見えてくる場面も少なくありません。

言葉にならない思いを受け止めてもらえた、と感じてもらえる関係が支援の土台になります。

調整力

生活課題を抱えた方を支援するためには、他職種との連携が不可欠です。

調整力は傾聴力とは別のスキルであり、意識的に磨く必要があります。

各専門職の意見をまとめながら、利用者にとって最善の方向へ動かしていく力が問われます。

お金に関する知識

生活困窮状態にある方は、金銭管理が難しいケースも多くあります。

社会福祉士がお金に関する基礎知識を持てば、より具体的な支援が可能になります。

活用できる制度の給付額を具体的に伝えたり、家計の優先順位を整理したりと、支援の幅が広がります。

まとめ

社会福祉士には、給与水準・精神的負担・業務量・名称独占といった課題がある一方、就職先の幅広さ・資格の永続性・経験によるキャリアアップなど、長く活躍できる職業です。

向いている人の5つの特徴に自分が当てはまると感じるなら、資格取得に向けて動き出す価値は十分あります。

まずは試験概要や受験資格を確認するところから始めてみてください。