「教員採用試験で何点取れば合格できるのか」と不安に感じていませんか？
合格ライン（ボーダー）が公表されていないことに、戸惑っている方も多いでしょう。

試験に向けて努力を重ねていても、目指すべき得点が曖昧では不安になりますよね。
特に、「7割が目安」といった噂を聞いて、焦りを感じた方もいるかもしれません。

このコラムでは、教員採用試験の合格ラインの現実的な目安と、安定して合格するために必要な学習戦略について詳しく解説します。
合格点を確保するための5つのポイントや、主要3科目ごとの具体的な対策も紹介していますので、この記事を読むことで「何を・どこまで勉強すればいいのか」が明確になります。

教員を目指すあなたが安心して試験に臨めるよう、ぜひ参考にしてください。

【結論】教員採用試験の合格ライン（合格最低点/ボーダー）安定して合格を目指すなら7割を目標にしよう

教員採用試験で安定して合格を目指すなら、「7割の得点」を目標にするのが現実的です。

教員採用試験は、資格試験のように「◯点取れば必ず合格」という絶対評価ではなく、他の受験者との相対評価で合否が決まる競争試験になります。

つまり、同じ試験でも受験者のレベルや倍率によって、合格ラインが毎年変動するのです。

実際、多くの自治体では合格最低点を公表しておらず、試験ごとの正確なボーダーは不明です。

それでも、過去の傾向や公開情報から見て、7割ほどの得点があれば合格圏に入る可能性が高いことがわかっています。

最低限確保すべきラインは「6割」と言われていますが、これはいわゆる「足切り」回避の基準。

6割では合格が保証されるわけではないため、安全圏としてはやはり7割を目指すべきです。

また、校種によって合格ラインの傾向も異なります。

小学校教員志望の試験では合格点が比較的低めに設定される傾向がありますが、中学・高校の教科別採用では競争率が高く、より高得点が求められる場合もあります。

合格点を確保するために必要な5つのポイント

合格点を確実に取るためには、ただ勉強量を増やすだけでは不十分です。
試験の仕組みや配点、出題傾向を理解し、戦略的に学習を進めることが重要となります。

以下の5つのポイントを意識することで、効率的に合格ラインを突破できる力を養えます。

• 安定合格の目安「7割」を目標設定する
• 合格基準（合否判定）の仕組みを理解する
• 配点比率を確認し「専門教養」に戦略的に注力する
• 満点不要！出題傾向に沿った「戦略的な学習」を行う
• 主要3科目（教職・一般・専門）をバランスよく学習する

安定合格の目安「7割」を目標設定する

教員採用試験では「絶対評価」ではなく「相対評価」が採用されているため、明確な合格点は存在しません。
それでも、過去の合格者の傾向を分析すると、安定して合格を狙うには7割前後の得点が必要であることが分かります。

たとえば、仮にある年の合格ラインが6割だったとしても、翌年に受験者全体の学力が上がれば、合格ラインが7割〜8割に跳ね上がる可能性もあります。
このような不確実性があるからこそ、「最低でも7割は取るつもりで勉強を進める」ことが最も安全な戦略です。

特に、筆記試験の配点が高い自治体や、一次試験の筆記重視が明確な県（例：岐阜県、千葉県など）では、高得点を取らなければそもそも面接まで進めないというケースも珍しくありません。

さらに、採用人数が限られている教科や人気エリアでは、わずかな点差が合否を分けることもあります。

6割ではギリギリ圏外、7割取れていれば確実に通過できた……というケースも現実にあるのです。

一方で、一部自治体では、比較的低得点（4〜5割）での合格実績があるのも事実ですが、これはあくまで例外的なケース。

全国的に見れば、7割を得点目標に据えることが最も再現性が高く、リスクを減らす学習計画と言えるでしょう。

つまり、「とりあえず受かればいい」ではなく、「どの自治体を受けても通用する基準」で戦う意識が重要です。
そうすることで、本命の自治体に落ちても他の自治体に合格するチャンスが広がり、選択肢の幅も広がります。

合格基準（合否判定）の仕組みを理解する

教員採用試験の合否は、単に筆記試験の点数だけで決まるわけではありません。
自治体ごとに選考方式が異なり、それぞれの合格基準を理解することが、戦略的な学習計画に直結します。

主な選考方法は以下の3パターンです。

選考方法	特徴
筆記試験のみ	筆記の点数勝負。高得点が必須。
筆記試験＋小論文	複数の試験でバランス良く得点する必要あり。
筆記試験＋面接	人物評価が重視され、逆転合格の可能性あり。

たとえば、筆記試験のみの自治体を受験する場合は、筆記での得点がそのまま合否に直結します。

こうした自治体では、7割では足りず8割以上を求められる年もあるため、精度の高いインプットとアウトプットの訓練が不可欠です。

一方で、小論文や面接が加わる自治体では、「筆記で失点したけれど人物評価で逆転合格した」という例もあります。
このようなケースでは、筆記対策と並行して論文添削や模擬面接の対策を進めることが非常に重要になります。

また、筆記の点数と面接・論文の点数の配点比率が非公開の自治体もあるため、「どの試験も平均以上を目指す」という姿勢で臨むのが安全策です。

合否判定の仕組みを知らずに学習を進めると、「戦うべき場所」を間違えてしまうリスクもあります。

必ず、志望自治体の最新の選考方法と評価基準を調べたうえで、自分に合った戦略を立てるようにしましょう。

配点比率を確認し「専門教養」に戦略的に注力する

教員採用試験の筆記科目には「教職教養」「一般教養」「専門教養」の3つがありますが、配点比率は自治体ごとに大きく異なります。
中でも注目すべきは「専門教養」の配点です。

多くの自治体では、専門教養が最も高い比重を占めています。

たとえば、

• 千葉県：教職教養60点、専門教養100点
• 岐阜県：教職教養100点、専門教養400点

このように、同じ1問でも得点価値が大きく異なるため、配点が高い科目で得点を伸ばすことが、合格への最短ルートとなります。

つまり、「専門教養でしっかり点を取れるか」が合否を左右する最大の分岐点になるのです。
逆に、配点の低い一般教養にばかり時間をかけても、全体の得点にはつながりにくく、コスパが悪くなります。

専門教養は難易度も高く、学習範囲も広いため敬遠されがちですが、長期的な計画で集中的に取り組むことが必要です。
特に中高の教科別試験では、教科の専門性が非常に深く問われるため、教科書レベルだけでなく、最新の指導内容や教育理論も押さえておくと差がつきます。

まずは志望自治体の配点を必ず確認し、「どこで点を取るか」「どこに時間をかけるべきか」を見極めたうえで、優先順位をつけて学習を進めましょう。

満点不要！出題傾向に沿った「戦略的な学習」を行う

教員採用試験は満点を取る必要はありません。
目標は7割、つまり「70点取れれば十分に合格圏に入れる」試験です。

この事実は、すべての科目・すべての分野を網羅的に学習する必要はないということを意味します。
むしろ、広範な出題範囲を「満遍なく」学習しようとするあまり、重要な部分に十分な時間を割けなくなる受験生も多いのが実情です。

そこで重要なのが、「出題傾向を押さえた戦略的な学習」になります。

まず取り組むべきは過去問分析です。

過去3〜5年分の問題を見比べることで、次のような情報が見えてきます。

• 頻出テーマや分野
• 難易度の傾向（基礎重視or応用重視）
• 各科目の出題比率

これらを踏まえて、「確実に出る分野」や「点が取りやすい問題」に的を絞って学習を進めましょう。
例えば、教職教養なら「教育法規」や「教育心理」が頻出。

専門教養なら「学習指導要領」や「教科の構造」に関する問題が繰り返し出題される傾向があります。

また、得点につながりやすい分野から優先的に着手することで、「得点の最大化」が図れます。
満点を狙わずとも、捨てる分野・深掘りする分野を意識的に選ぶことで、効率的に7割得点に届かせることができるのです。

このように、「全部やる」ではなく「やるべきところに集中する」姿勢が、合格に直結する学習法と言えるでしょう。

主要3科目（教職・一般・専門）をバランスよく学習する

教員採用試験の筆記は、主に「教職教養」「一般教養」「専門教養」の3科目で構成されます。
そして、どの科目も無視できない重要な役割を持っています。

それぞれの科目の特徴と、効果的な学習のポイントは以下の通りです。

教職教養

教育法規・教育心理・教育原理・教育史など、教員としての基本的素養が問われる分野です。
暗記が中心となるため、早い段階から反復学習を始めることが重要です。

特に法規関連（教育基本法、学校教育法など）は条文の用語が紛らわしいため、短期間で詰め込むよりも、毎日の継続的なインプットが効果的です。

一般教養

大学受験レベルの基礎学力と、自治体に関する雑学的知識も問われる科目です。
国数英理社の基礎問題から、自治体の歴史・文化・名所・有名人といったご当地問題も出題されます。
幅広いため、苦手分野の洗い出しと対策の絞り込みがカギになります。
特に、自分の教科と違う分野で失点しがちなので、過去問演習で出題傾向を把握しておきましょう。

専門教養

最も配点比率が高く、合否を左右する科目です。
中学・高校の教科別試験では、指導内容・教材・学習理論などの専門的知識が求められ、小学校全科では指導要領の理解が鍵になります。
範囲が広く、深い理解が必要なため、早期からの着手と継続的な学習が必須です。

このように、それぞれの科目に特徴があり、必要なアプローチも異なります。
だからこそ、どれか一つに偏るのではなく、全体のバランスを見ながら優先順位を決める学習が重要です。
不得意科目の放置は命取りになります。

配点や過去問をもとに、効率よく点が取れる分野から攻略していきましょう。

教員採用試験の筆記試験の内容と対策のポイント

教員採用試験の筆記試験は、教員としての資質や専門性、基礎学力を総合的に判断する重要な試験です。

出題範囲が広いため、闇雲に勉強するのではなく、各科目の特徴と対策ポイントを押さえて、効率的に得点力を伸ばすことが合格への近道となります。

以下の4つの観点から、それぞれの科目の出題内容と対策を詳しく解説します。

• 試験科目と出題範囲の概要
• 教職教養の内容と対策
• 一般教養の内容と対策
• 専門教養の内容と対策

試験科目と出題範囲の概要

教員採用試験の筆記試験は、ほとんどの自治体で以下の3科目に大別されます。

1. 教職教養：教育に関する法律や理念、心理学的知識など、教員としての基礎力を問う
2. 一般教養：国語・数学・理科・社会・英語など、大学受験レベルの基礎学力を問う
3. 専門教養：担当教科または校種に関する専門的知識と指導内容を問う

これら3科目の配点比率や出題傾向は自治体によって異なりますが、すべての自治体で筆記試験の根幹をなす構成です。

また、以下のような特徴も把握しておきましょう。

• 自治体によって科目名や分類方法が異なる（例：「一般教養＋教職教養」が「一般教養」と一括りにされることもある）
• 出題範囲が明確に示されていないため、過去問の分析が戦略立案のカギ
• 時事問題や自治体独自の出題（例：地元の文化・歴史）も含まれる

筆記試験の全体像を把握することで、無駄のない学習計画を立てやすくなります。

教職教養の内容と対策

教職教養は、教員としての基礎的な知識や教職に必要な法律・理念・教育理論を問う科目です。
出題される範囲は広いものの、比較的定番のテーマが多く、反復学習で得点源にしやすい分野でもあります。

主な出題内容

• 教育法規（教育基本法、学校教育法、地方公務員法、学校保健安全法など）
• 教育原理（教育の目的・理念、教育制度の構造）
• 教育心理（発達段階、学習理論、特別支援教育の基礎など）
• 教育史（日本および世界の教育の変遷）

法律や理論、歴史などが中心になるため、「暗記中心の科目」と認識されがちですが、単なる知識だけでなく、教育現場での応用を意識した設問も増えています。

対策のポイント

1. 基礎を繰り返し、確実に定着させる
   　分厚い参考書に手を出すより、薄めの1冊を何度も繰り返す方が効果的です。特に条文の文言や語尾の違いで引っかける問題が多いため、正確な知識が必要になります。
2. 条文の暗記は「語感」で覚える
   　教育基本法や学校教育法の条文は似ている表現が多いため、「言い回しごと覚える」ようにすると得点率が上がります。
3. 最新の教育動向にも目を通す
   　近年は「GIGAスクール構想」「探究的な学習」「ICT教育」など、時事性のある内容も出題される傾向にあります。文部科学省の発信や教育白書もチェック対象です。
4. 一問一答や過去問でアウトプット重視
   　インプットだけで満足せず、実際の出題形式に慣れておくことが得点力向上につながります。

毎日10〜15分でも継続して学習すれば、着実に知識が蓄積されます。
本試験では確実に点を取りたい科目なので、早めのスタートがカギです。

一般教養の内容と対策

一般教養は、教員として必要な基礎学力と、社会人としての教養を幅広く問う科目です。
出題範囲は非常に広く、大学受験のような内容から時事問題、さらには地元に関するローカルな情報まで多岐にわたります。

主な出題分野

• 国語：現代文、古典、漢字、文法
• 数学：計算、関数、確率、図形問題など
• 英語：文法、語彙、英文読解
• 理科：物理・化学・生物・地学の基礎
• 社会：日本史、世界史、地理、政治経済
• 時事・地元情報：自治体の歴史、文化、地理、著名人など

これだけ多くの分野が含まれるため、「すべてを完璧に」学習するのは現実的ではありません。
だからこそ、出題傾向と得意・不得意を把握し、戦略的に優先順位をつけて対策することが重要です。

対策のポイント

1. 過去問を活用し、頻出分野に注力
   　国語・数学・英語の出題率が高く、得点源にしやすいため、ここを重点的に学習しましょう。苦手分野は「基本問題」だけを確実に取れるように。
2. 地元情報は自治体サイトや観光資料を活用
   　「◯◯県の木」「〇〇市出身の人物」など、地元にちなんだ出題も多く見られます。
   　自治体の公式サイトや観光パンフレットで事前に情報を整理しておくと良いでしょう。
3. 時事対策は教育ニュースを中心に
   　国内外の社会情勢に加え、「教育関連のニュース（例：学習指導要領の改訂、ICT教育の推進）」は特に重要です。
   　月刊教育雑誌や文科省のニュースリリースもチェックしましょう。
4. 市販の一般教養問題集を1冊やり込む
   　教材は絞って繰り返すことで、得点力が安定します。出題形式に慣れることも重要な対策です。
   

全分野を網羅しようとせず、「取れるところを確実に取る」という発想がカギになります。
基礎＋地元＋教育時事に重点を置いたバランスのよい対策が、合格に直結します。

専門教養の内容と対策

専門教養は、教員採用試験における最重要科目のひとつです。
あなたが担当する教科や校種に関する専門的な知識が問われ、配点比率が最も高い自治体も多く、合否に直結する決定打となります。

主な出題内容

出題範囲は、受験する校種や教科によって異なりますが、以下のような内容が共通して問われます。

• 中・高教員志望の場合
  　担当教科の基礎知識・指導法・教材研究・評価の方法・指導要領の内容など
• 小学校全科志望の場合
  　国算理社音美体など全教科の基本内容＋学習指導要領に関する知識
• 養護教諭・特別支援教諭志望の場合
  　健康管理、応急処置、心理支援、発達障害、障害の特性などの専門分野
  

これらは単に学問的な知識だけでなく、教育現場での実践力を想定した出題が多くなっています。

対策のポイント

1. 学習指導要領を徹底的に読み込む
   　全校種・全教科共通で、「学習指導要領に基づく出題」が中心になります。
   　どの学年でどの内容を教えるのか、また指導のポイントやねらいを把握しておくことが必須です。
2. 過去問で出題傾向を分析する
   　自治体によって出題傾向が大きく異なるため、自分の受験先の過去問を徹底分析しましょう。
   　頻出テーマや出題形式（論述・選択式など）を把握することで、学習の無駄を省けます。
3. 専門性の高い参考書・指導書を活用する
   　教員向けの「学習指導資料」や「教科教育法」のテキストは、専門的な知識を深めるのに最適です。
   　特に中高教員志望者は、教科専門書に加えて、授業づくりの視点も取り入れると良いでしょう。
4. 過去問演習と復習のループを繰り返す
   　1回解くだけで終わらず、「なぜ間違えたか」「どうすれば正解できたか」まで深掘りして復習することが重要です。
5. 配点比率に応じて優先度を調整
   専門教養が400点中300点を占めるような自治体では、他科目よりも優先的に時間を投下するべき科目です。
   　合格点の多くをここで稼げるため、集中投資に見合うリターンがあります。

まとめ

教員採用試験の合格ラインは非公開ですが、安定して合格を目指すなら「7割得点」を目標にした学習戦略が欠かせません。

試験は教職教養・一般教養・専門教養の3科目で構成されており、それぞれに適した対策が必要です。
特に専門教養は配点が高く、得点源としての重要性が非常に高いため、計画的に時間をかけるべき分野といえます。

出題傾向の分析、効率的な学習法、自治体ごとの対策など、「戦略的に準備すること」が合格への最短ルートです。

アガルートの教員採用試験対策講座では、各自治体の傾向に応じたカリキュラムと、実践的な教材で効率よく学習を進められます。
出題頻度の高い分野に絞った内容や、過去問分析に基づく指導で、合格に必要な実力を短期間で身につけることが可能です。

本気で合格を目指す方は、ぜひアガルートの講座を活用して、合格への一歩を踏み出しましょう。